Vous définissez la politique de maintenance et d'investissement dans le domaine ascenseurs ainsi que les moyens nécessaires à son application pour garantir la pérennité et la sécurité des équipements et ce, dans un souci de rationalisation des coûts. Vous veillez à la cohérence des pratiques et apporte son expertise à la résolution des difficultés rencontrées. Vous encadrez une équipe de 3 personnes. Voici les missions qui vous seront confiées : Piloter et organiser l'activité du service en définissant la politique de maintenance au regard des rythmes d'entretien et de remplacement des ascenseurs et portes automatiques et des types de maintenance curative et préventive à mettre en place Définir, négocier et optimiser les ressources humaines et financières nécessaires à l'activité du service Fixer les objectifs opérationnels. Mettre en place les indicateurs de suivi de la performance et les plans d'actions correctifs et organiser le reporting Assurer la coordination et la cohérence des actions avec la politique de la direction Assurer la veille documentaire et garantir l'application des dispositions juridiques et techniques liées au service Assurer la gestion de dossiers, d'activités et projets transversaux ou complexes dans le domaine des ascenseurs Mener des diagnostics et des études Définir le plan d'actions et les moyens à mobiliser (humains, financiers.) Conduire les consultations dans le respect des cadres règlementaires (marchés publics notamment) Conduire et contrôler la réalisation des actions et des opérations Manager l'équipe en assurant les temps clés de la RH Prendre le relais en cas de situations relationnelles difficiles Décliner la politique de communication du service en assurant la coordination avec les services internes et les relations avec les partenaires externes Entretenir un réseau professionnel dans le domaine ascenseurs.