Chargé d'études et d'observation sociale (H/F) 92 - NANTERRE
Offre n° 191XCBB
Chargé d'études et d'observation sociale (H/F)
92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2025
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, ou tout autre personne désignée par lui, et de la Directrice ou du Directeur des Opérations, vous mettrez en œuvre un travail d'études et d'observation sociale pour le SIAO92. Vous êtes amené(e) à travailler avec l'ensemble des services du SIAO92. Les missions confiées peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins des services. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes soumis(e) au respect du secret professionnel. - Connaitre et utiliser le logiciel SI-SIAO et s'assurer de sa bonne utilisation par les services - Déterminer les outils et les méthodes de traitement de l'information selon les moyens, délais, couts, organisation, . - Recenser, traiter et analyser les données récoltées - Elaborer les états d'activité réguliers - Elaborer, piloter et mettre en œuvre des études spécifiques - Effectuer la rédaction de l'information produite (études, rapports, bulletins, .) et proposer des perspectives, des prévisions, des recommandations, des évaluations, . - Eclairer les besoins des publics dits « spécifiques » : o Les personnes présentant des parcours de rue très longs, etc. Au besoin en développant de nouveaux outils d'observation - Produire des tableaux de bord, études et analyses qualitatives des évolutions, notamment sous la forme de rapports infographiques, permettant d'aider le pilotage opérationnel - Créer et suivre des indicateurs à partir des données pour mesurer et analyser les mouvements et situations de nos publics (notamment le profil des ménages hébergés, les durées de séjour, le suivi de la fluidité). - Récolter et transmettre des indicateurs quotidiens, mensuels et annuels du Cadre Unifié sous forme de graphiques. Regard et analyse des évolutions. - Superviser le contrôle qualité des données renseignées dans les bases de données et systèmes d'information (SI 115, SI-SIAO, SYPLO, ASSIA etc.), en lien avec les équipes qui utilisent ces données. Être force de proposition pour améliorer les process internes et externes afin de progresser sans cesse et disposer de données fiables sur l'offre, la demande, la demande non-pourvue, les admissions, le peuplement des structures, etc. Les missions peuvent évoluer et n'ont pas un caractère d'exhaustivité. Profil: Connaissance des techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données, des techniques d'enquête qualitative et quantitative, méthodologie de conduite d'études et de projets, connaissance de logiciels de gestion de base de données et logiciels de statistiques Aptitude à : - Adopter un état d'esprit positif et constructif - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, - Analyser de manière critique les sources existantes - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité, en solutions, en programme - Concevoir, formaliser et adapter des procédures par rapport à des protocoles relatifs à son domaine de compétence, - Réaliser des présentations écrites et orales - Présenter et diffuser les résultats des études réalisées - Réaliser une veille documentaire Titulaire d'un niveau Bac + 2 statistiques et traitement informatique des données La connaissance du public et du réseau social 92 est un plus. CCN 66 appliquée dans la structure
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Chèque repas
- Selon expérience et diplôme
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter les outils de traitement statistique de donnéesCette compétence est indispensable
- Communiquer les résultats des études aux parties prenantesCette compétence est indispensable
- Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser une étudeCette compétence est indispensable
- Rédiger de l'informationCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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