Présentation de la structure : L'établissement public médico-social (E.P.M.S.) de Chancepoix est une structure qui propose des parcours d'accompagnement à des élèves de 0 à 20 ans en situation de handicap. Sur une année scolaire, l'E.P.M.S. accompagne au minimum 160 élèves sur des durées variables. En particulier, l'E.P.M.S. Chancepoix se structure progressivement en « plateforme d'interventions médico-éducatives » : Les professionnels qui accompagnent les élèves ont des situations plus diversifiées, et l'établissement organise plus d'évènements et de RDV et travaille avec plus d'interlocuteurs. Ce changement entraîne un besoin dans la coordination et l'organisation des tâches administratives de direction et RH. Dans ce contexte nouveau, l'E.P.M.S. Chancepoix recrute un.e assistant.e de direction (F/H) à temps plein. Définition synthétique du poste : Le poste de Cadre socio-éducatif (F/H) consiste à : Piloter, organiser, planifier et contrôler l'activité de la plateforme sur le versant des parcours. Développer une stratégie sur l'élaboration des parcours fondée sur l'auto-détermination et la co-éducation avec la famille. Activités principales : - Organisation des plannings, gestion des absences et coordination des équipes éducatives - Analyse des besoins des jeunes accueillis et participation à l'admission des nouveaux des personnes accompagnées - Animation de réunions d'équipes, conduite d'entretiens professionnels et soutien technique aux équipes - Suivi de l'activité : des situations complexes, des parcours scolaires et des orientations des jeunes - Travail partenarial (ASE, Éducation Nationale, CMP, services sociaux, etc.) - Participation active aux projets transversaux de l'établissement Profil recherché Diplôme requis ou souhaités : - CAFERUIS ; - Expériences professionnelles dans des fonctions similaires indispensables ; - Agile avec les outils bureautiques ; - Appétence pour la communication institutionnelle. Savoir-être : - Sens de l'organisation : capacité à anticiper et à prioriser ; - Capacité à travailler en situation d'urgence ; - Rigueur, rapidité d'exécution, autonomie ; - Ouverture et curiosité d'esprit - esprit critique - capacité à donner son avis de manière constructive ; - Qualité relationnelles et rédactionnelles. Adhésion aux principes de la Fonction publique hospitalière : - Continuité : assurer un service public sans interruption ; - Adaptabilité : faire évoluer les services pour répondre aux besoins des personnes accompagnées ; - Indépendance : exercer ses missions sans influence extérieure ; - Solidarité : travailler en coopération avec les autres agents pour garantir un accompagnement optimal ; - Égalité : accès non-discriminatoire aux emplois et traitements ; - Neutralité et laïcité : respect de l'impartialité et de la liberté de conscience des personnes accompagnées. Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire notamment : - Déontologie et exemplarité : respect des règles éthiques et professionnelles ; - Secret professionnel : confidentialité absolue sur les informations relatives aux personnes accompagnées ; - Devoir de réserve : maintenir une retenue dans l'expression publique d'opinions personnelles pour préserver l'image et la neutralité du service public ; - Obligation de dévouement : priorité donnée à l'intérêt du service public et aux besoins des personnes accompagnées.