Coordinateur Petite Enfance / Enfance (H/F) 74 - COLLONGES SOUS SALEVE
Offre n° 191XDTV
Coordinateur Petite Enfance / Enfance (H/F)
74 - COLLONGES SOUS SALEVE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2025
La Fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie recrute avec la commune de Collonges sous Salève un(e) coordinateur(trice) petite enfance / enfance à plein temps pour le Service Enfance Jeunesse Animation. Cadre de l'emploi Le coordinateur(trice) est salarié(e) de la FOL 74 dans le cadre d'une convention d'objectifs signée entre la Commune de Collonges-sous-Salève et la Fédération des Œuvres Laïques de Haute-Savoie. Le coordinateur(trice) est sous la responsabilité de la directrice du SEJA. CDI - Contrat de travail à durée indéterminée - Plein temps. cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial. Rémunération en fonction de la grille salariale de la F.O.L Poste à pourvoir à partir de Juillet 2025. Temps de travail Temps plein lissé sur l'année, avec des périodes de haute et de basse activité Missions principales du Coordinateur(trice) Enfance Un profil de poste détaillé sera remis aux candidats dont le dossier sera retenu pour être convoqué à une commission de recrutement. Le(a) coordinateur(trice) enfance assure un rôle central dans la mise en œuvre et le bon fonctionnement de l'ensemble des accueils éducatifs destinés aux enfants du territoire. Son action s'inscrit dans une dynamique partenariale, éducative et formatrice, en cohérence avec les objectifs du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et du projet pédagogique de la structure. - Coordination de l'accueil périscolaire (matin, midi, soir et mercredi) Organise, pilote et régule les temps d'accueil en garantissant le bon fonctionnement quotidien. - Coordination ou direction de l'accueil extrascolaire (vacances scolaires) - Participation à la réflexion, à l'élaboration et à l'évaluation des projets éducatifs Il propose des axes de développement, impulse des initiatives et favorise l'ancrage local du projet éducatif. - Garantir la sécurité physique, morale et affective des publics et de l'équipe Met en place des conditions d'accueil sécurisantes, bienveillantes et respectueuses pour les enfants et les professionnels. Prévient les situations de mal-être ou de conflits. - Accompagnement formatif des équipes Il s'engage dans une logique d'élévation des compétences en valorisant les initiatives, en soutenant les prises de responsabilités, et en assurant l'intégration des nouveaux arrivants. - Coordination d'actions interculturelles dans le cadre des Semaines d'Education contre les Discriminations et le Racisme Expositions, débats, témoignages, etc. - Coordination des évènements festifs et culturels Carnaval, Cinéma Plein Air, Spectacle de Noël, Fête de l'école - Partenariat et travail en réseau Collaboration avec les animateurs du réseau de la FOL 74, kles structures éducatives, culturelles et sportives. Profil recherché - Poste de confiance - Bon relationnel avec les familles, les enfants et les équipes - Capacité à travailler en équipe et à se former selon les besoins du service - Ponctualité, sérieux, disponibilité et capacité d'adaptation - Compétence d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité - Expérience du travail avec les enfants, les jeunes et les familles - Expérience en direction souhaitée - Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L et du projet local municipal - Compétence pour la préparation et la gestion de projets d'animations socioculturelle Niveau de formation et diplômes - Bonne culture générale - B.A.F.A exigé - B.A.F.D exigé - B.P.J.E.P.S Loisirs Tout Public exigé - Permis B obligatoire - Expérience de l'animation en centre de loisirs, d'animation jeunesse et de centre de vacances Candidatures Curriculum vitæ et lettre de motivation à adresser à la F.O.L. 74 - secrétariat général - 3 avenue de la Plaine - 74000 ANNECY ou par mail à fol@fol74.org avant le 30 juin 2025. (Prise de fonction souhaitée juillet 2025)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H30 Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon grille salariale et diplômes
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents - BPJEPS Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir un projet éducatif
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE
200 à 249 salariés
- Site internet
- http://www.fol74.org
M. S. BADEIGTS Le Secrétaire Général
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