L'Équipe de rue s'adresse aux personnes sans abri présentes dans les rues des 11è et 20è arrondissements de Paris, grâce à des maraudes effectuées en soirée par une équipe mixte bénévoles-salarié (es). Elle vise à : - réduire l'isolement des personnes rencontrées dans la rue et favoriser initiatives et désirs de changement - accompagner les personnes dans la diversité de leurs projets en s'appuyant sur un réseau partenarial étendu et approprié à chacun - contribuer à une meilleure connaissance des problématiques liées à la vie à la rue et rendre l'environnement social général plus accueillant. A partir de ces rencontres de rue des activités de remobilisation, individualisées ou collectives, sont imaginées tenant compte des demandes et souhaits des personnes. - Aller vers les personnes en situation de rue pour créer et faire perdurer une relation de confiance ; - Créer les conditions permettant la rencontre et le dialogue entre les personnes accompagnées et leur environnement (partenaires associatifs et institutionnels, riverains) ; - En valorisant le savoir expérientiel des personnes accompagnées, les soutenir dans leurs démarches d'accès aux droits, aux soins, à l'hébergement, à l'activité économique, etc. et renforcer leur pouvoir d'agir Particularité du poste : - Collaboration rapprochée avec les membres de l'Équipe de rue (bénévoles et professionnel(les) ; - Une maraude en soirée par semaine et des temps de réunion ponctuels en soirées et/ou week-ends ; - Nombreux déplacements et temps de travail en extérieur Profil du poste : - Diplôme exigé - Expérience souhaitée dans le secteur (AS, ES, ME, animateur d'actions communautaires ) ; - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, souplesse et ouverture d'esprit ; - Bonne connaissance du fonctionnement associatif et appétence pour l'action bénévole ; - Connaissance des politiques publiques (santé, sociale, européennes, droits des étrangers, etc.) et des partenaires ressources (un réseau existant serait apprécié) ; - Connaissance des problématiques psychiques et comportementales liées à la précarité ; - Faire preuve d'autonomie et d'initiatives tout en travaillant en équipe et en réseau ; - Esprit d'analyse et de recul par rapport aux situations rencontrées ; - Capacités rédactionnelles ; - Connaissance de langues étrangères appréciée, ainsi que tout compétence facilitant la mise en lien (pratiques artistiques, sportives, loisirs ) - Rémunération : CCN 66, selon expérience - Volume horaire : 35h hebdomadaires (du lundi au vendredi) - Avantages RH : o Frais de transports remboursés à 50%, o Participation de l'employeur à la mutuelle à hauteur 60% o Mutuelle avantageuse o Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances o 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels o Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) o Véhicule de service