Responsable de pôle R&D Moyenne Tension & Connectique (H/F) 19 - Corrèze
Offre n° 191XNHV
Responsable de pôle R&D Moyenne Tension & Connectique (H/F)
19 - Corrèze
Actualisé le 09 mai 2025
Votre fonction En tant que Responsable de pôle R&D Moyenne Tension et Connectique, vous managez une équipe composée de chefs de projet et concepteurs dans le domaine des équipements de distribution pour réseaux électriques aériens et/ou souterrains. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Piloter l'équipe R&D Moyenne Tension et Connectique Définir les plans stratégiques et la vision liés aux gammes de produits de votre périmètre Garantir l'application des méthodologies R&D et définir les moyens nécessaires à son implication dans le strict respect des conditions de sécurité Superviser le développement de nouveaux produits Piloter les projets R&D pour la gamme de produits confié : adaptation, optimisation de produits existants (fiabilisation qualité) ou développement de nouveaux produits (renouvellement & extension des gammes, analyse fonctionnelle, cahier des charges, faisabilité projet, planning prévisionnel, chiffrage, élaboration business case) Assurer un appui technique aux différentes équipes/acteurs concernés, vous supervisez une veille technologique, normative et concurrentielle et participez à des comités normatifs nationaux ou internationaux Votre profil De formation Ingénieur Electrotechnique, ou Electromécanique (BAC+5), vous justifiez d'une expérience confirmée (de 5 à 10 ans) en gestion de projets techniques, idéalement dans les réseaux de distributions électriques. Vous présentez les qualités suivantes : Bonnes connaissance des matériaux : notion des essais de caractérisation des matériaux, thermoplastiques, métaux, élastomères, être capable de proposer un matériau en fonction des exigences fonctionnelles Expérience en management hiérarchique ou fonctionnel Connaître les étapes et exigences d'industrialisation d'un produit de grande série Maîtrise de logiciels CAO : 3DExpérience, Créo, Ansys Mechanical et Maxwell Bonne communication, capacité d'adaptation, travail en équipe Autonomie, rigueur, prise d'initiative et force de proposition Anglais courant (niveau B2 minimum) Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI, il est basé en région Nouvelle-Aquitaine.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- A confirmer selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
HOUMAULT.COM
3 à 5 salariés
Les + du poste : Groupe international à dimension humaine, Pluridisciplinarité, Technicité M. PATRICE HOUMAULT
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