Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F) 36 - MONTIERCHAUME

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Offre n° 191XVBY
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)

36 - MONTIERCHAUME - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mai 2025

En prévision de l'ouverture de notre micro-crèche à la mi-septembre 2025, nous recherchons 3 accompagnants éducatifs petite enfance afin d'intégrer notre équipe (2 à temps plein et 1 à temps partiel). Profils recherchés : CAP petite enfance ou AEPE, Bac Pro et BEP ASSP, BEP carrières sanitaires et sociales, assistante maternelle avec 3 ans d'expérience (récente), ATSEM avec 3 ans d'expérience (récente), aide-soignant avec 1 an d'expérience auprès d'enfants de moins de 3 ans (récente). Notre Cabane sera implantée dans un local spacieux de 211m2. Elle disposera d'une salle Snoezelen et d'équipements spécifiques à la petite enfance pour favoriser l'ergonomie des professionnels et l'autonomie des enfants. Un jardin attenant permettra de proposer des activités en extérieur très facilement. Les repas sont délivrés par notre prestataire Ma Petite Cuillère (produits français et en majorité bio) et les couches sont fournies par Les Petits Culottés. Le projet pédagogique est guidé par la communication bienveillante, la proximité avec la nature, le respect du rythme et de la personnalité de chaque enfant, le climat de confiance avec les familles, la motricité libre. Equipe de terrain composée de 5 personnes dont la directrice gestionnaire qui est infirmière puéricultrice. Planning en roulement de 4 semaines sur 4 plages horaires différentes, astreintes possibles en matinée. 4 semaines de congés imposées selon la fermeture de la structure au public (3 semaines en août, 1 semaine en Noël et Nouvel An). Salariés rattachés à la convention collective des services à la personne (mutuelle avec forfait de base imposée sauf cas dérogatoires). Temps de cohésion d'équipe proposés dans l'année et journées pédagogiques. Tenue professionnelle fournie (2 blouses et paire de baskets). Vos missions : mettre en œuvre le projet pédagogique, contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale et de l'autonomie, mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement, participer aux réunions d'équipe et aux analyses de la pratique, respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité, accompagner la fonction parentale, nettoyer et ranger les espaces, assurer le service des repas, s'investir dans des axes de référence, réaliser des transmissions écrites et orales. Vos qualités : bienveillance, empathie, douceur, positivité, patience, rigueur, dynamisme, esprit d'initiative et de solidarité, sens de l'organisation. Si vous avez l'envie de prendre part à cette belle aventure et de vous investir au sein d'une structure dynamique, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation que nous étudierons attentivement. Nous vous attendons !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - si diplôme en lien avec l'activité

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
  • Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
  • Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

ALICEAU

Site internet
http://www.achilleetcamille.com

La Cabane d'Achille & Camille est un réseau de micro-crèche à taille humaine, développé sur l'ensemble du territoire français métropolitain et d'outre-mer, qui place l'intérêt de l'enfant au coeur de ses pratiques. La SARL Aliceau, représentée par Estelle et Alexis TOSATTI, ouvre en franchise sa première Cabane à Montierchaume (36) dans le but de répondre à une problématique ciblée : la pénurie des modes d'accueil en milieu rural.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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