Notre EHPAD situé dans un petit village du Vaucluse possède une capacité d'accueil de 80 lits. Nous souhaitons conserver l'esprit convivial et familial qui anime notre résidence et nos équipes. Dans cette optique, nous sommes à la recherche d'un(e) nouvel (le) aide-soignant(e) souhaitant s'inscrire dans nos valeurs. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant(e) ou aide médico psychologique et pouvoir effectuer toutes les tâches afférentes au travail d'un soignant. Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. VOS MISSIONS En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation ) Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins VOTRE PROFIL - Niveau d'études min. requis : titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.e - Niveau d'expérience min. requise : les débutants sont les bienvenus. Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l'utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles, d'un dynamisme et d'un sens du service ? Nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l'accompagnement à la prise de poste nécessaires. Rémunération : à partir de 1850 euros brut (et plus selon ancienneté) + SEGUR 1 et 2 + Prime de weekend + prime de férié + suggestion de nuit + pause indemnisée Les horaires : 19h15 à 06h15 et de 07h15 à 20h15 En rejoignant le Groupe ORPEA, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe. Participation Primes de cooptation Possibilité de faire des heures complémentaires / supplémentaires Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues Avantages CSE Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité au sein du Groupe : par exemple, en tant qu'AS, possibilité d'évoluer vers le métier d'infirmier(e) grâce à des parcours de formation variés (formation initiale complète ou partielle, validation des acquis par l'expérience, alternance pro A)