Offre n° 191YDHF
Aide viticole (H/F) plusieurs postes

16 - CHATEAUNEUF ET ALENTOURS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 mai 2025

Si vous aimez travailler en plein air et en autonomie, cette offre est faite pour vous. AGEM 16 est un groupement d'employeur agricole associatif où le travail d'équipe et la bonne humeur sont de rigueur. Nous cherchons des aides viticoles H/F pour relever les vignes : 5 postes à CHATEAUNEUF, 3 postes à ST MEME LES CARRIERES, 3 postes à BOUTEVILLE, 8 postes à GRAVES ST AMANT, 1 poste à LIGNIERES SONNEVILLE, 2 postes à MAINXE, 1 poste à VAL DES VIGNES, 3 postes à BIRAC. Débutants acceptés, une formation sera faite le premier jour. Permis B souhaité ou moyen de locomotion afin de se déplacer sur les parcelles. Horaire 8h/17h ou 6h/14h s'il fait trop chaud Salaire à négocier en fonction de la grille de la convention agricole et suivant l'expérience, indemnités kilométriques Candidature par mail à boduin.celine@sr-agem16.fr

Type de contrat

Saisonnier - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

à partir de 11€88 selon expérience

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
Techniques d'ébourgeonnage
Techniques d'éclaircissage
Techniques de palissage

Savoir-être professionnels

Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
S'adapter aux changements
Travailler en équipe

Informations complémentaires

Qualification : Manœuvre
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

AGEM 16

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Site internet: http://www.sragemcharente.fr

Notre groupement d'employeurs est une structure associative exclusivement agricole qui réunit plusieurs exploitants. Le but du groupement d'employeurs est de recruter un ou plusieurs salariés et de le(s) mettre à disposition de ses membres, selon leurs besoins pour les motifs suivants : Accroissement d'activité / Renforts saisonniers / Remplacement de salariés /Emploi partagé Mme BODUIN CELINE