Infirmier - infirmière avec fonction de direction adjointe (H/F) 49 - SEGRE EN ANJOU BLEU
Offre n° 191YGTB
Infirmier - infirmière avec fonction de direction adjointe (H/F)
49 - SEGRE EN ANJOU BLEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 mai 2025
SEGRE EN ANJOU BLEU recrute un infirmier / une infirmière pour son Centre Multi-accueil, avec une fonction de direction adjointe. En lien avec la fonction de directeur adjoint - Garantir la qualité d'accueil en respectant la réglementation légale et les orientations définies par la commune nouvelle de Segré-en-Anjou-Bleu - Garantir la mise en œuvre et participer à l'élaboration au côté de la direction au projet de fonctionnement et pédagogique du multi-accueil - Participer aux commissions Petite Enfance - Collaborer avec le médecin de crèche ou référent santé et inclusion pour éditer, tenir à jours et appliquer les protocoles liés à la sécurité et à l'hygiène et à l'administration des médicaments. - Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale - Elaborer le planning des présences des enfants et collaborer avec la direction à la réalisation du planning de l'équipe. - Animer conjointement avec la directrice les réunions d'équipe et assurer le management des agents -Organiser les rencontres avec les familles dans le cadre de demandes ou de problématiques spécifiques, en lien avec la directrice. En lien avec l'équipe éducative du service petite enfance : - Participer à la dynamique partenariale des services de la collectivité - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative à l'amélioration et l'optimisation du service petite enfance - Coordonner l'accueil et l'accompagnement des stagiaires et travailler en collaboration avec les centres de formation - Mettre l'observation au cœur du soutien à la dynamique du service - Se saisir des outils de communication communs - Associer les parents à la vie de la structure et favoriser le dialogue et les échanges avec les familles - Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'encadrement des enfants dans le temps définit à ce titre. En l'absence de la directrice du multi accueil: - Assurer l'ensemble des missions dévolues à cette dernière. - Assurer les modalités de suivi de soins spécifiques et les modalités d'intervention en cas d'urgence. contrat de remplacement : 6 mois.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- rémunération statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
- Prévenir et résoudre les conflits
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
1 ou 2 salariés
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