Directeur / Directrice d'exploitation dans le bâtiment (H/F)

Directeur / Directrice d'exploitation dans le bâtiment (H/F) 80 - LONGUEAU

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Offre n° 191YVCC
Directeur / Directrice d'exploitation dans le bâtiment (H/F)

80 - LONGUEAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 mai 2025

Dans le cadre de la nouvelle organisation de notre activité, TECMIR, entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de menuiseries aluminium, portes, fenêtres, baies vitrées, recrute dès à présent : UN DIRECTEURD'EXPLOITATION H/F Notre croissance atteste de notre engagement envers l'excellence, avec une expertise approfondie nous permettant de relever les défis et d'apporter des solutions innovantes pour nos clients et respectueuses de l'environnement. Nous recherchons une personne expérimentée, ayant un profil d'ingénieur technique, pour diriger et optimiser nos opérations. En tant que directeur, vous serez responsable de l'organisation, de la gestion et du suivi de l'ensemble de nos travaux de menuiserie aluminium, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la rentabilité des projets. Vous jouerez un rôle clé dans la planification stratégique et l'amélioration continue de nos processus. Missions principales : En tant que Directeur d'exploitation H/F de notre société spécialisée dans la conception et fabrication de châssis en aluminium sur mesure dans le B to B, vous serez responsable de l'ensemble des opérations. Vous aurez pour mission de garantir l'excellence opérationnelle, le respect des normes de sécurité et environnementales, et de veiller à la bonne exécution de la stratégie du groupe. Vous serez directement responsable des équipes chargées d'affaires, d'une assistante d'exploitation, d'un responsable de production, d'un logisticien, d'un dessinateur. Votre rôle sera de coordonner l'ensemble de ces équipes pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Responsabilités clés : 1. Déploiement de la stratégie du groupe : - Appliquer et adapter les orientations stratégiques de l'entreprise. - Superviser la mise en place des projets opérationnels pour atteindre les objectifs de croissance et de rentabilité. 2. Management et développement des équipes : - Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (formation, mentorat). - Promouvoir une culture d'amélioration continue. - Diagnostiquer les pratiques managériales et proposer des plans d'amélioration. 3. Optimisation de la performance opérationnelle : - Mettre en place des processus visant à optimiser l'efficacité des équipes (production, logistique, chargé d'affaires). - Identifier et résoudre les problèmes opérationnels rapidement et efficacement. 4. Planification et gestion des charges : - Superviser et coordonner les plannings de charges et de production en collaboration avec les différents responsables. - S'assurer du respect des délais, de la qualité et des coûts. 5. Fixation d'objectifs : - Définir des objectifs clairs pour chaque équipe (affaires, production, logistique). - Suivre les performances individuelles et collectives. 6. Amélioration continue : - Conduire des projets d'amélioration continue en collaboration avec les équipes. - Identifier les opportunités de gain de productivité ou d'innovation. 7. Sécurité et environnement (RSE) : - Veiller au respect des normes de sécurité et santé au travail dans l'ensemble des opérations. - Assurer la mise en place de mesures et d'actions en lien avec les enjeux environnementaux (réduction des déchets, optimisation des ressources). - Promouvoir une politique RSE au sein de l'entreprise, sensibiliser et former les équipes sur ces sujets. 8. Coordination inter-services : - Faciliter la communication et la coordination entre les différents services (affaires, production, logistique) Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 10 ans dans le secteur du bâtiment, de la construction et de la réhabilitation. Reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes et les faire progresser. Vous maîtrisez les outils et les méthodes d'amélioration continue, ainsi que les processus de production et les contraintes logistique. RTT + Paniers Repas selon la convention du bâtiment.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Esprit rigoureux et objectifCette compétence est indispensable
  • Organiser arbitrer et prendre des décisions justesCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipe
  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Élaborer des actions ou des règles de prévention

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnel

  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

HORIZON

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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