L'Ehpad Notre-Dame de Lay accueille 82 résidents en perte d'autonomie, et est historiquement reconnu pour sa spécialisation dans le domaine de la psychiatrie. Vous intégrez un établissement en pleine mutation avec l'évaluation HAS à venir, un projet de réhabilitation totale du site. Responsable d'une équipe de soin de près de 40 personnes dont 5 IDE et 1 IPA en santé mentale, il/elle a pour mission : - Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des unités ; - Manager l'équipe et coordonner les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ; - Garantir la qualité et la sécurité des soins et prestations réalisées dans les unités : - Développer et accompagner la culture qualité et gérer les risques ; - Participer activement à l'élaboration des plans d'actions qualité ; - Développer les compétences individuelles et collectives par le déploiement d'un management bienveillant ; - Assurer le relai de la politique de l'institution auprès des équipes, des personnes soignées et de leur entourage ; - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement et des orientations stratégiques de l'établissement ; - Assurer l'interface avec le médecin coordonnateur, le médecin traitant salarié, le médecin psychiatre salarié, les médecins traitants et l'ensemble des professionnels extérieurs intervenant sur l'EHPAD, avec les usagers et l'ensemble des prestataires. Ses activités principales : - Gestion des plannings IDE-AS ; - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ; - Encadrement de proximité des équipes, gestion et développement des compétences des personnels ; - Gestion des conflits interpersonnels et développement d'esprit d'équipe ; - Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux arrivants (stagiaires, nouveaux recrutés) ; - Gestion du budget des dispositifs médicaux ; - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine : 1. Piloter et mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités, 2. Participer à la gestion des évènements indésirables, mener des analyses de causes avec les équipes concernées ; 3. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatifs à son domaine de compétence ; 4. Assister le médecin coordinateur pour la rédaction du RAMA ; 5. Veille spécifique à son domaine d'activité. Une expérience en secteur psychiatrique serait un plus. Votre moralité, votre éthique et votre capacité à collaborer compte autant que vos compétences, vous avez un gout prononcé pour l'aide au résident dans le maintien et le développement de son autonomie. En tant que manager : - Vous savez prendre de la hauteur au regard des enjeux de votre poste de cadre ; - Vous possédez les clés pour réussir à gérer tous types de situations ; - Vous animez vous équipes pour créer autour de vous fédération et source d'engagement ; - Vous savez responsabiliser vos collaborateurs et renforcer votre mode de management participatif, afin de faire monter en compétences les équipes. Date de prise de poste : dès que possible