Sous la responsabilité du représentant du pôle opérationnel, l'infirmier(e) de coordination développe le lien entre patients ou usagers, familles, équipes et intervenants extérieurs. Il garantit la qualité et la continuité des soins, dans le respect du projet de soin. En SSIAD, il est chargé d'organiser le retour au domicile du patient, dans les meilleures conditions possibles. Activités et tâches principales du poste : L'IDEC est le référent des auxiliaires de soins il intervient à leur demande au domicile des bénéficiaires. - Assurer l'organisation des soins : - évaluation de la situation de la personne à domicile et élaboration du diagnostic infirmier (1ère visite de prise en charge, évaluation de la dépendance) - Suivi au domicile de tous les bénéficiaires en collaboration étroite avec les auxiliaires de soins - élaboration du projet de soins individualisé - Réévaluations des besoins - Coordination des relations avec les autres professionnels de santé - Coordination avec les autres intervenants (Infirmiers libéraux, médecins, pédicures.) et partenaires sociaux (Conseil Département, Réseau Relience.) - Planification des interventions à domicile - Elaboration des plannings et des tournées, planification des interventions des auxiliaires de soins - Encadrement et accompagnement de l'équipe aide-soignante (Organisation du service, planning personnel, pilotage et animation des transmissions orales) - Assurer l'administration et la gestion du service : - Gestion et saisie des dossiers informatiques (Prise en charge et renouvellement) - Responsable de la tenue du dossier, des soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales - Réceptions des agents et des familles - Animation des réunions d'équipe - Contrôle et saisie des actes infirmiers et de pédicurie - Pour les besoins du service, l'IDEC pourra être amené à exercer ses fonctions sur un autre service que le service de soins (CAJA..) - Astreinte certains week-end Profil de l'infirmier(e) de coordination: - Cadre d'emploi du poste : Catégorie A ou B, filière médico-sociale - Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales - Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, et toute la législation applicable en droit du travail dans la FPT, Qualités professionnelles et organisationnelles : Soignant confirmé. Sens de l'organisation. Compétences en matière de gestion d'équipe. Réactivité. Ecoute envers l'équipe soignante et les patients. Qualités relationnelles Sens du dialogue et de l'écoute Discrétion Savoir communiquer et transmettre des informations