Ouvrier viticole polyvalent au Domaine Philippe Gilbert (18) (H/F) 18 - MENETOU SALON
Offre n° 191ZDKV
Ouvrier viticole polyvalent au Domaine Philippe Gilbert (18) (H/F)
18 - MENETOU SALON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2025
Intégrez l'équipe des permanents du Domaine Philippe Gilbert situé sur l'appellation Menetou-Salon (18), afin de vous former au métier d'ouvrier ou d'ouvrière viticole polyvalent(e) à temps plein. Un CDD de 14 mois (35h) incluant une formation technique adulte d'environ 28h/mois (formation 100% prise en charge et rémunérée) au CFPPA au Subdray (18). Qualifications acquises au cours du contrat : - Travaux de la vigne - TRACTORISTE 1er niveau de conduite et de maintenance - CERTIPHYTO décideur - CACES R489 cat3 (chariot élévateur) et R482 catA (mini-pelle) Avantages: mutuelle d'entreprise, heures supplémentaires, primes annuelles. Démarrage de la formation possible dès à présent avec une période d'immersion en amont possible sous forme d'un contrat rémunéré. Vous souhaitez découvrir les métiers viticoles ? Venez nous rencontrer lors de notre info métier le mercredi 28 mai au Domaine Michot de 10h à midi - 2 rue du Mont Beauvois 58150 SAINT ANDELAIN.
- Type de contrat
-
CDD - 14 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- 11,88€ brut/h pal
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS VITI NIEVRE ET C
6 à 9 salariés
Le Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification Viti Nièvre et Cher est une association à but non lucratif créée le 9 avril 2021 par un collectif d entreprises viticoles. L objet de cette association est de répondre aux besoins en recrutement de ses membres en favorisant l'insertion des personnes éloignées du marché du travail.
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