Puériculteur / Puéricultrice en structure d'accueil petite enfance (H/F) 13 - FOS SUR MER
Offre n° 191ZHZJ
Puériculteur / Puéricultrice en structure d'accueil petite enfance (H/F)
13 - FOS SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2025
Dans une micro crèche de 12 enfants sur la commune de Fos sur mer. Nous recherchons une personne pour 2 remplacements : Missions principales Accueil et accompagnement individuel et collectif des enfants Assurer la surveillance constante des enfants. Gérer un groupe d'enfants (activité, repas, temps de regroupement). Réfléchir et organiser des activités éducatives en accord avec le projet pédagogique de la micro-crèche et en fonction du développement, des capacités et des envies des enfants. Assurer la sécurité affective et physique de chaque enfant. Favoriser le développement personnel de chaque enfant en répondant à ses besoins spécifiques tout en l'inscrivant dans une dynamique collective. Établir une relation de confiance avec les enfants. Être force de proposition dans l'animation de projets éducatifs et pédagogiques. 2. Projet pédagogique Sous la responsabilité du/de la gestionnaire, mettre en œuvre le projet pédagogique auprès des enfants et des familles. Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique. S'assurer que les projets mis en place soient en lien avec les valeurs définies dans le projet pédagogique. S'assurer de la bonne mise en œuvre du projet pédagogique par les membres de l'équipe. 3. Hygiène et sécurité Connaître et respecter les protocoles et conduites à tenir de la micro-crèche. Garantir un environnement propre et sécurisé en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Contrôler les documents médicaux des enfants et administrer les traitements. veiller au rangement et à la propreté de la micro-crèche. Assurer la désinfection quotidienne. 4 Collaboration d'équipe Travailler en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire de la micro-crèche. Organiser et animer les réunions d'équipe et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles. Participer aux groupes d'analyse de la pratique professionnelle Assurer une communication entre les différents membres de l'équipe. 5. Accompagnement et soutien à la parentalité Assurer une communication régulière avec les familles sur le développement et le bien-être de leur enfant. Accompagner au quotidien les familles selon leurs besoins. Proposer et participer à des événements avec les familles. Établir le suivi des enfants et des familles et proposer des rendez-vous individuels aux familles CAP petite enfance exigé
- Type de contrat
-
CDD - 14 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1820.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents - AEPE
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner des documents médico-administratifs
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
EURL MEUNIER
Mme julie Meunier
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