MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et par délégation le directeur adjoint : o Réaliser et garantir un accompagnement de jeunes souffrants de difficultés psychiques ou d'un groupe, o Repérer et évaluer les aptitudes sociales et techniques des personnes et identifier leurs besoins, o Structurer et coordonner des espaces d'activités professionnelles en privilégiant l'approche soignante et éducative auprès des jeunes et du groupe, o Mettre en œuvre et encadrer techniquement des activités pré-professionnelles ou professionnelles visant à l'acquisition de savoir-être, de savoir-faire, au développement de compétences techniques, en optimisant les compétences de chacun (particulièrement en entretien des bâtiments et en espaces verts), o Élaborer et mettre en œuvre un parcours d'insertion professionnelle, o Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec d'autres acteurs médico-sociaux et pédagogiques, o Inscrire son intervention dans la dynamique du projet d'établissement, d'un fonctionnement en dispositif et du projet personnalisé. AVANTAGES o Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : - Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . o Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d'ancienneté à partir de 5 ans o Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4€ /mois pour une couverture de base o Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) o Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté o Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie. RÉMUNÉRATION o Statut non cadre selon la CCN 66 o Salaire selon ancienneté et diplôme o Indemnité Ségur de 238 euros brut mensuel pour un temps plein