Gestionnaire de paie (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 191ZNQB
Gestionnaire de paie (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2025
L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements, services et dispositifs 850 salariés Recrute pour le siège social 1 Gestionnaire de paie (H/F) CDI - 1 ETP - Dès que possible Traitement de la paie : -Editer les états de présence par établissement via le logiciel de gestion de temps et saisir les éléments variables -Saisir les éléments fixes de salaire et les incidences modificatrices de paie- - Réaliser, contrôler, éditer et mettre sous pli les bulletins de paie - Editer et contrôler les journaux de paie (livre de paie, journal des charges) - Calculer les charges sociales et établir l'ensemble des déclarations - Etablir les documents relatifs aux départs des salariés - Préparer les différents virements (paies, charges sociales) et les transmettre au directeur financier - Réceptionner les demandes de gratification des stagiaires, des services civiques et préparer les règlements correspondants - Enregistrer en paie l'adhésion des salariés à la mutuelle d'entreprise - Traiter les arrêts maladie et constituer les dossiers de prévoyance Administration du personnel : - Constituer les dossiers administratifs des nouveaux salariés et saisir les éléments dans le progiciel de paie - Rédiger les contrats de travail, avenants et établir les DPAE - Calculer la reprise éventuelle d'ancienneté - Générer, contrôler et éditer les bordereaux d'aides au poste (Esat et EA) - Déclarer à la CAF les ressources des Travailleurs en Esat et déclarer en temps réel les changements d'activité - Classer et archiver les dossiers numériquement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Selon CCN 66 et expériences
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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