Missions permanentes : En étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du pôle Attractivité-Recrutement et Concours, vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi du processus de recrutement sur tous pôles et directions du CHU, sur des métiers du soin, des médico-techniques, des ouvriers ou encore ingénieurs et administratifs. Analyse des besoins : - En contact direct avec nos clients cadres supérieurs de pôle et de direction, vous réceptionnez la prise de commande des besoins en recrutement et en assurez le contrôle - Vous garantissez le déploiement de nos nouvelles fiches de poste en accompagnant nos clients et en assurant un contrôle de qualité Stratégie de sourcing : - Vous êtes garant des candidatures proposées en sourçant les candidats en interne et externe en menant des actions ciblées en partenariat avec les réseaux spécifiques et via nos outils dédiés - Vous sélectionnez vos candidats par des pré-entretiens téléphoniques Gestion administrative : - Vous gérez le dossier administratif des collaborateurs internes - Vous établissez le contrat de travail des collaborateurs externes et suivez leurs évaluations Satisfaction de nos clients : - Vous assurez le suivi personnalisé en mesurant la satisfaction de nos clients sur le process de recrutement, tout en ayant un rôle de conseil