En tant que responsable de projet, vous êtes responsable du projet de la phase de cadrage au déploiement. Votre première mission est de piloter les évolutions métiers du système d'information dans le cadre du programme d'adaptation au changement climatique. Notamment : améliorer la prise en compte des risques climatiques dans différents parcours de souscription, mettre en place des tableaux de bord de pilotage. Assister les services métiers dans la définition de leurs besoins. Participer à l'élaboration de solutions adaptées en fonction des budgets alloués, moyens et délais impartis. Obtenir les résultats conformément aux engagements pris auprès des clients et donneurs d'ordre : respect des budgets, délais et qualité attendue. Piloter le projet : planification et mesure, coordination des équipes internes et contributeurs issus de multiples domaines d'expertise, entités et lignes métier, collaboration avec des équipes MOA, métier et entités partie prenantes du projet. Piloter la gestion des risques. Communiquer et animer les instances de pilotage. Rédiger les CR et reportings à destination des différentes strates de l'entreprise (CODIR, COPIL...). #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Agile #CycleEnV Vous avez une expérience significative en conduite de projets informatiques et gestion courante, Maîtrisez les architectures applicatives, Maîtrisez les valeurs et pratiques agiles mais aussi la démarche cycle en V, Êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et sens du service, votre autonomie et sens critique constructif dans un environnement complexe, ainsi que votre capacité de synthèse, d'anticipation des activités et d'analyse de risque. Avantage G2S : Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail, Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps, Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement, Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences, Notre démarche RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd