POSTE : Psychologue Service Santé Lits H/F DESCRIPTION : Poste en CDI (18H/semaine) à pourvoir dès que possible sur notre activité Santé. Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation. BIENVENUE AUX LAM - SERVICE SANTE LITS ! Depuis plus de 10 ans, l'association Saint Benoit Labre (ASBL) développe différents projets pour mieux répondre aux problématiques de santé des personnes en grande difficulté sociale et en particulier les sans domicile fixe (SDF). Les LAM : Lits d'Accueil Médicalisés Structure médico-sociale agrée en 2017 par l'ARS, les Lits d'Accueil médicalisés(LAM) disposent de 25 places pour l'accueil des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures. L'Établissement accueille des personnes atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de diagnostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie. UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI ACCOMPAGNE 25 RÉSIDENTS L'équipe se compose d'un médecin, d'infirmièr·es et d'aides- soignant·es qui assurent le suivi des soins 24h/24, les liens avec les partenaires médicaux et la continuité du parcours de soins. 2 Moniteur.rices Educateur.rices accompagnent les résidents tout au long de la journée en individuel ou sur des temps collectifs, et un assistant social propose un accompagnement individualisé et aide à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté. L'équipe peut également compter sur une psychologue (vous), une coordinatrice, une secrétaire médicale, une cheffe de service et le directeur de la direction Santé. Le dispositif ouvert 24h sur 24, offre une chambre individuelle, une restauration et l'entretien du linge. LE POSTE Vous participez à l'accompagnement d'un public majeur en situation de grande précarité et présentant des problématiques de santé chroniques. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires extérieurs, vous aurez pour principales missions : Accueil et évaluation Rencontrer chaque résident admis pour se présenter dans le cadre de la procédure d'accueil. Évaluer le besoin d'accompagnement psychologique à la demande du résident ou sur sollicitation de l'équipe. Suivi et accompagnement Assurer le suivi psychologique (individuel ou collectif, formel ou informel) tout au long du séjour. Favoriser l'orientation, dès que possible, vers le droit commun ou des structures adaptées. Aller à la rencontre des résidents dans une démarche informelle (« aller vers »). Travail en équipe et coordination Participer aux réunions de service hebdomadaires et apporter un éclairage clinique et/ou théorique. Contribuer aux Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) dans leur dimension bio-médico-psycho-sociale. Production et suivi administratif Rédiger les écrits professionnels nécessaires : transmissions, comptes rendus, bilans de suivi, rapports d'activité Actions collectives et partenariales Participer ou co-animer des ateliers thématiques, groupes de parole ou CVS (1 fois/mois), avec une dynamique de pair-aidance à développer. Proposer des temps de sensibilisation aux équipes sur des sujets éthiques ou liés aux postures professionnelles. Développer et entretenir le réseau partenarial dédié à la santé mentale. CONDITIONS DE TRAVAIL - Lieu de travail : VERTOU, « la ville au blanc » - Planning à définir ensemble - Horaires : 9H - 18H - Locaux récents - Site verdoyant et terrasse à disposition pour des pauses ensoleillées - Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnels. Intégrer l'ASBL, c'est : - Rejoindre avant tout une Association reconnue avec un projet porteur de sens, - Annualisation du temps de travail permettant un équilibre vie pro / vie personelle - Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre, - Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos, - Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur - Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : - Des chèques vacances - Des chèques cadeaux pour la fin de l'année - Une subvention culture -