RESPONSABILITÉS : Chaque projet est abordé comme un système complet, avec une vision long terme. Ici, un projet ne s'arrête pas à une note de calcul. Il commence par une question simple : quelle est la meilleure solution pour ce bâtiment, dans son contexte réel ? Cette approche globale — encore rare — permet d'intervenir : • dès la phase amont (stratégie énergétique, faisabilité), • jusqu'à la conception détaillée, • et parfois jusqu'au suivi et à l'optimisation des installations. Dans ce cadre, le CVC n'est pas un lot technique isolé. C'est un levier central de performance, connecté aux enjeux énergétiques, réglementaires et environnementaux. Et c'est précisément là que vous intervenez. Votre rôle : Chef de Projets CVC (H/F) Vous prenez en main des projets où la technique compte vraiment. Pas seulement pour dimensionner... mais pour décider. Vos missions : • Piloter des projets CVC en maîtrise d'œuvre, de la conception à la réalisation • Concevoir des systèmes performants intégrant les enjeux actuels (hybridation, ENR, optimisation énergétique) • Réaliser et valider les études techniques : dimensionnements, schémas hydrauliques, choix des équipements • Intervenir en réflexion sur des concepts énergétiques globaux (et pas uniquement sur le lot CVC) • Analyser des installations existantes et proposer des solutions adaptées (rénovation, adaptation, amélioration) • Être l'interlocuteur technique auprès des clients, partenaires et entreprises • Encadrer ponctuellement des profils plus juniors Vous évoluez sur des projets variés : tertiaire, industrie, plateformes logistiques... souvent en rénovation, parfois sur des ensembles complexes. Pourquoi ce poste est différent Parce que vous ne serez pas cantonné à un périmètre. Vous travaillez : • sur des projets où le CVC s'inscrit dans une stratégie énergétique globale • dans une structure courte, donc avec une vraie autonomie et une forte exposition • sur des sujets techniques actuels (géothermie, PAC hybrides, CEE, performance réelle des systèmes...) • avec la possibilité de faire évoluer votre rôle (expertise, développement d'activité, structuration d'équipe) Autrement dit : vous n'êtes pas là pour exécuter des plans... mais pour faire avancer les projets. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation ingénieur en génie climatique / thermique • Expérience solide en CVC (7 à 10 ans idéalement) en bureau d'études ou environnement technique exigeant • Maîtrise des systèmes, de la thermique et de la conception • Capacité à piloter un projet en autonomie Mais surtout : • Vous êtes curieux(se) (vraiment) • Vous aimez comprendre les sujets dans leur globalité • Vous vous intéressez aux évolutions du secteur (ENR, réglementation, innovations) • Vous cherchez un environnement où votre implication fait la différence Ce que vous y gagnez • Des projets techniquement stimulants (pas uniquement volumineux, mais intéressants ) • Une montée en compétence rapide grâce à la diversité des sujets • Une vraie visibilité sur votre travail et votre impact • Des perspectives d'évolution concrètes (expertise, management, développement d'activité) • Une rémunération attractive, évolutive selon votre contribution Processus de recrutement Un parcours simple en 3 étapes : • Échange avec le cabinet de recrutement • Rencontre avec le dirigeant • Discussion technique et projection sur le poste Envie d'en savoir plus ? Si vous cherchez un poste où : • la technique a du sens • les projets font réfléchir • et votre rôle dépasse largement le cadre classique du CVC Alors il y a clairement quelque chose à construire ici. Postulez. Rémunération Une rémunération construite de manière ouverte et évolutive, en lien direct avec votre expérience, votre niveau d'autonomie... et surtout votre capacité à prendre de l'impact sur les projets. 👉 Ici, la progression n'est pas théorique : elle accompagne réellement votre montée en compétences et vos responsabilités.