RESPONSABILITÉS : Le travailleur social joue un rôle essentiel dans l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il œuvre pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation, et de leur intégration. Il crée les conditions nécessaires pour que les bénéficiaires deviennent acteurs de leur propre épanouissement et renforcent les liens sociaux et les solidarités au sein de leurs lieux de vie. Le CHRS ARAPEJ 93 dispose de 57 places, partiellement destinées aux hommes et aux femmes isolés, sortants de prison ou placés sous main de justice. Accompagnement social • Élaborer des diagnostics sociaux : analyse et évaluation ; • Concevoir des plans d'accompagnement personnalisés co-construits avec les bénéficiaires ; • Suivre et adapter les résultats de l'intervention ; • Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et leurs démarches, selon leur niveau d'autonomie ; • Établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; • Favoriser leur participation sociale ; • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Expertise sociale • Observer, exploiter, et analyser les éléments caractérisant une situation individuelle, un territoire d'intervention, ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; • Se tenir informé et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires • S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interprofessionnelles ; • Développer des actions en partenariat et en réseau ; • Assurer une fonction de médiation ; • Travailler en équipe ; • Rendre compte de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; • Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; • Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; • Prime décentralisée (3%) ; • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Parcours professionnalisant/mobilité interne ; • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; • Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an.