RESPONSABILITÉS : Dans une équipe de 5 personnes (4 gestionnaires des affaires médicales et une directrice adjointe chargée des affaires médicales), ce poste est en particulier affecté à la gestion de l'intérim médical. A ce titre, le.la gestionnaire des affaires médicales a pour mission principale la gestion de l'intérim médical. Le.la gestionnaire est supervisé.e par l'adjointe des cadres en charge du recrutement médical. Il.elle est en trinôme avec cette personne lors des congés ainsi que la gestionnaire en charge des internes. Les missions des 4 postes des gestionnaires des affaires médicales sont très liées (impact du statut sur la paie, le temps de travail, le budget, impact d'un recrutement ou d'une démission sur l'intérim médical etc.) : il sera indispensable de savoir et d'apprécier travailler en équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification – formation – expérience o Expérience à la direction des affaires médicales d'un établissement public de santé ou dans le domaine des ressources humaines serait un plus. o Curiosité. o Adaptabilité à son interlocuteur. o Esprit d'initiative. o Autonomie. o Sens des relations humaines. o Organisation et rigueur. o Sens du service public. o Disponibilité. o Esprit d'équipe. Communication Connaissances générales Droit du travail Connaissances générales Gestion budgétaire et administrative Connaissances générales Gestion des ressources humaines Connaissances opérationnelles Logiciel dédié à la gestion RH et/ou au temps de travail Connaissances opérationnelles Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances opérationnelles Statut des personnels médicaux Connaissances générales Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière Connaissances générales Connaissances générales : § Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. § Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum. Connaissances opérationnelles : § Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans. Connaissances approfondies : § Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.