RESPONSABILITÉS : Animation et rayonnement de l'agence • Participer à la vie quotidienne de l'agence : accueil, mise en valeur des espaces, dynamisation des supports visibles (vitrine, documents, communication locale). • Contribuer au développement de partenariats utiles à l'activité (commerces premium, acteurs du luxe, prescripteurs). • Identifier les besoins matériels ou logistiques et informer les équipes internes concernées (travaux, approvisionnements, maintenance). Facilitation de l'activité des agents commerciaux (sans lien de subordination) • Mettre à disposition des agents commerciaux les informations, outils et bonnes pratiques utiles à leur activité (logiciels, modèles de documents, ressources). • Favoriser une utilisation harmonisée des outils internes afin de faciliter la circulation d'informations au sein de l'agence. • Faciliter la remontée d'informations pertinentes lorsque les agents souhaitent transmettre des éléments à l'entreprise (clients, dossiers, documents réglementaires). • Servir d'interlocuteur local pour fluidifier les échanges entre agents commerciaux, associés et services internes. Coordination administrative et organisationnelle • Centraliser les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'agence (documents fournis par les agents, pièces administratives destinées aux services internes, informations utiles à l'activité). • Tenir à jour un planning indicatif des périodes d'indisponibilité communiquées volontairement par les agents indépendants, afin de permettre une organisation fluide et la continuité de l'activité au sein de l'agence. • Contribuer au suivi des indicateurs globaux de l'agence (volume d'activité, tendances du marché, données consolidées) pour transmission aux équipes internes. Développement commercial • Participer au développement du portefeuille local par la prospection personnelle, le réseautage et l'activation de partenariats. • Contribuer à la qualité du service clients et à la fidélisation par votre présence terrain et votre connaissance du marché premium. • Soutenir, sur demande, les agents commerciaux indépendants dans certaines actions nécessitant un appui local ponctuel. PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience solide dans la direction d'une agence immobilière (idéalement haut de gamme). • Aisance relationnelle et sens du service. • Capacité à coordonner, fluidifier et organiser sans relation hiérarchique. • Autonomie, rigueur, sens de la confidentialité. • Goût pour le développement commercial et la représentation locale. • Forte autorité naturelle, Leadership par l'Exemplarité, Personnalité positive et inspirante