Chef d'équipe génie civil (H/F) 51 - Reims
Offre n° 1923037
Chef d'équipe génie civil (H/F)
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Publié le 25 avril 2026
RESPONSABILITÉS : Face au développement de notre activité sur le secteur de la Marne (agence située à RECY, 51) nous recherchons un chef d'équipe (H/F) capable de mobilité "Grand déplacement". 👷 Missions et compétences attendues : • Mise en œuvre de chantiers en travaux industriels • Lecture de plan / traçage / petites implantations • Supervision et participation aux opérations de coulage et de coffrage • Gestion de l'équipe sur le terrain • Application des normes de sécurité • Suivi de l'avancement des travaux • Suivi des heures et ventilation (journal de chantier) ⭐ Vos qualités : • Précis, appliqué et rigoureux • Sens du détail • Esprit d'équipe 💼 Nos modalités de travail et avantages • 39 heures • Véhicule, téléphone • Indemnités repas/déplacement • Primes • Comité d'entreprise • Noël des enfants et bons cadeaux PROFIL RECHERCHÉ : 💼 Vos qualifications Vous justifiez d'un CAP/BEP coffreur et d'une expérience de minimum 3 ans d'expérience sur un poste de chef d'équipe 💰 Salaire 15 à 17€/heure : variable en fonction de votre expérience Rejoignez-nous dès maintenant ! Ne remettez pas à demain l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et envoyez nous votre CV.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 15.0 Euros à 17.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Employeur
Est Ouvrages
La société Est Ouvrages est une entreprise spécialisée en ouvrages d'art, génie civil, travaux industriels, travaux spéciaux et pose de réseaux. Ses expertises et compétences sont multiples : construction ou réparation de ponts, murs de soutènement, ouvrages maçonnés, barrages, ouvrages hydrauliques, écluses, enfouissement de réseaux par micro-tranchée, fonçage, forage dirigé.
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