RESPONSABILITÉS : Votre Mission : Plus qu'un Manager, un Mentor Rattaché(e) au Responsable de Production, vous ne gérez pas seulement des plannings ; vous pilotez une aventure humaine. Votre rôle est central : transformer le potentiel en expertise. Vos responsabilités clés : • Animation d'équipe : Piloter une unité de production (env. 20 à 30 personnes) avec un leadership inspirant et bienveillant. • Transmission & Formation : Vous êtes le garant de la montée en compétences. Identifier les besoins, accompagner les nouveaux arrivants et structurer les parcours de formation interne seront vos priorités absolues. • Performance Opérationnelle : Garantir le respect des objectifs tout en insufflant une culture de l'amélioration continue. • Proximité Terrain : Vous vivez l'atelier. Votre bureau est là où se trouve votre équipe pour détecter les points de blocage et valoriser les réussites. Le poste est en 2*8, du lundi au vendredi. • Package attractif : Fixe annuel entre 30 k€ et 35 k€ + HS + Prime d'ancienneté + Primes panier et nuit. • Cadre de travail : Un site industriel de pointe, une culture d'entreprise handi-accueillante et tournée vers les technologies de demain. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler pour un groupe international tout en gardant une ambiance de site à taille humaine. • Un environnement technologique stimulant et moderne. • Un rôle où votre impact sur la carrière des autres est concret et immédiat. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez "la culture du faire" et un sens aigu de la pédagogie. • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe, impérativement dans un milieu industriel exigeant (électronique, automobile, agroalimentaire). • Soft Skills : Vous avez une patience d'éducateur et une rigueur de compétiteur. Écoute, empathie et fermeté constructive sont vos meilleurs outils.