DESCRIPTIF DE L'OFFRE NOTRE PILIER AURA DES FONDATIONS SOLIDES COMPOSÉES DES MATÉRIAUX SUIVANTS : * ORGANISATION ET RIGUEUR : Gérer les processus de paie avec une attention méticuleuse aux détails pour assurer précision et conformité. * ADAPTABILITÉ : S'ajuster rapidement aux changements législatifs et réglementaires pour maintenir une gestion de la paie à jour. * FORCE DE PROPOSITION : Identifier des opportunités d'amélioration dans les processus de paie et proposer des solutions innovantes. * EXPÉRIENCE AVÉRÉE : Minimum 3 ans sur des missions de gestion de la paie et RH dans un poste à responsabilités similaires, idéalement en grande distribution. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : Culture économique et financière, et maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous êtes disponible rapidement, nous vous attendons avec impatience ! PROFIL RECHERCHÉ    POURQUOI REJOINDRE LECLERC VAL DE SCARPE ?   -> CULTURE DYNAMIQUE ET FAMILIALE : Chez E. Leclerc Val de Scarpe, nous ne sommes pas juste une entreprise ; nous sommes une famille. Nous travaillons côte à côte pour pousser les limites du commerce traditionnel et développer un modèle plus responsable. -> AU COEUR DE L'HUMAIN : L'humain est notre priorité absolue. Nous nous engageons à offrir un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir et influencer positivement la vie de nos équipes ainsi que celle de nos clients. -> ENGAGEMENT ENVERS LA DIVERSITÉ : Nous célébrons la diversité et nous nous engageons fermement en faveur de l'égalité professionnelle et de l'inclusion des travailleurs handicapés. Votre mission sera de cultiver cet esprit au sein de toutes nos équipes. -> OPPORTUNITÉS DE DÉVELOPPEMENT : Nous nous engageons à vous soutenir dans votre développement professionnel. Chez nous, chaque parcours est unique et chaque succès est célébré.