RESPONSABILITÉS : 8h00. Tour d'atelier. Vous échangez avec vos équipes. Le planning est suivi. Les priorités sont définies. La production est engagée. Votre rôle : • Organiser et planifier la production selon les engagements clients • Suivre la fabrication dans le respect des objectifs qualité / délais / coûts / sécurité • Superviser le bon fonctionnement des équipements (réglages, maintenance) • Analyser les écarts prévus/réalisés et mettre en place des plans d'action • Déployer des démarches d' amélioration continue • Être pilote du processus dans le cadre de la norme ISO • Participer aux projets d'évolution des moyens de production Vous n'êtes pas un simple coordinateur. Vous êtes garant(e) : • De la performance industrielle • De la productivité • De la qualité • Du climat social • Des investissements liés à la production Manager-coach, vous animez les réunions, réalisez les entretiens annuels, développez l'autonomie et savez intervenir dans l'urgence avec sang-froid. Ce que ce poste va vous apporter : ✔️ Un rôle stratégique en lien direct avec la Direction ✔️ Une forte autonomie décisionnelle ✔️ Un environnement technique stimulant ✔️ Une équipe structurée à accompagner dans sa montée en puissance ✔️ Un impact concret et visible Ici, pas de télétravail. Vous êtes au cœur de l'atelier. Quand vous partez, la journée reste sur site. Envie d'un poste où votre leadership fait la différence ? Échangeons. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez : • D'une expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en management de production industrielle • D'une maîtrise des environnements électrotechnique, mécanique, câblage ou assemblage industriel • D'une pratique solide du pilotage d'atelier et de la planification industrielle • D'une expérience en utilisation d'un ERP • D'une culture Lean / amélioration continue / KPI / TRS • D'une connaissance des référentiels qualité (type ISO) Formation : • Bac Pro / BTS / DUT technique ou gestion de production • Idéalement complété par un diplôme d'ingénieur ou Master avec expérience en gestion de production Côté posture : • Leadership naturel • Pédagogie • Capacité d'analyse et de décision • Organisation et rigueur • Assertivité et intelligence relationnelle • Capacité à gérer l'urgence et la complexité Conditions • CDI • Statut Cadre – Forfait jours • Rémunération : 45 000 à 55 000 € brut/an • 7 semaines de congés • RTT • Participation • Tickets restaurant • CSE