Vos missions La Centrale Nucléaire de Production d'électricité de Golfech propose, pour son Service Formation, un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'apprentie/apprenti RH en conduite du changement. Vous aurez la charge de déployer un outil de pilotage de la formation et des compétences sur le site nucléaire en venant en appui aux managers et aux appuis compétence du CNPE. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux principales missions suivantes : Vous réalisez l'appui au déploiement d'OPFC (Outil de Pilotage de la Formation et des Compétences) auprès des managers et appuis compétences du site. Vous animerez des interventions, informations et formations afin d'accompagner les acteurs du domaine compétence Vous assurerez le SAV de l'outil auprès des managers et appuis compétences suite aux montées de version et évolution d'OPFC Vous serez accompagnée/accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'un BAC+3 dans le domaine RH et vous souhaitez préparer un bac +5 en MASTER chargé de mission RH : conduite du changement ou psychologie du travail sur 2ans dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste : Capacité d'assimilation, d'analyse et de restitution d'information Goût pour le relationnel et la prise de parole en groupe Entreprenariat, engagement et prise de décision