Dans ce cadre, en tant que Directeur Régional, vous pilotez un périmètre multi-agences stratégique couvrant l'ensemble des activités d'ingénierie des infrastructures et de géotechnique sur la région, avec des responsabilités étendues en matière de performance économique, de management, de supervision opérationnelle et de développement de l'activité : * Piloter le centre de profit (CA, marge, rentabilité des affaires) * Manager et accompagner les directeurs d'agence et leurs équipes * Suivre les projets structurants et intervenir sur les sujets sensibles * Arbitrer les décisions techniques, contractuelles et organisationnelles * Structurer et harmoniser les pratiques entre agences * Développer l'activité commerciale et les grands comptes * Participer aux appels d'offres et aux soutenances complexes * Identifier les dérives et mettre en place des actions correctives * Optimiser l'allocation des ressources entre les agences * Sécuriser les risques projets (techniques, financiers, contractuels) * Développer les synergies entre expertises (géotechnique, infrastructures, diagnostics) * Représenter l'entreprise auprès des acteurs locaux et partenaires * Contribuer à la stratégie régionale et aux décisions du groupe La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Rémunération attractive selon profil (fixe + variable) ; * Véhicule de fonction ; * Poste stratégique avec exposition Direction Générale ; * Possibilité d'évolution et d'accès à l'actionnariat. Ce poste constitue une opportunité rare de rejoindre un acteur de référence en ingénierie des infrastructures et géotechnique, sur un rôle stratégique mêlant pilotage, développement et structuration. N'hésitez pas à postuler pour prendre part à un projet à fort impact, au cœur des enjeux techniques et territoriaux.Le profil recherché pour ce poste : * Ingénieur de formation, avec au moins 15 ans d'expérience dans l'ingénierie des infrastructures ou géotechnique ; * Expérience confirmée en pilotage de centre de profit multi-sites (agence, BU ou région) ; * Aisance dans des environnements techniques complexes ; * Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes ; * Solide culture financière et sens du résultat ; * Approche terrain et capacité d'arbitrage ; * Vision globale des projets et des enjeux opérationnels.