Au sein de l'établissement de Bordeaux (environ 390 salariés), vous rejoignez des équipes pluridisciplinaires et multi-directions pour prendre en charge les aspects Administration du personnel et Emploi.<br>Point focal de l'établissement, vos missions s'articuleront ainsi :<br>Administration du personnel<br>- Veiller au respect de la réglementation et répondre aux sollicitations des salariés : règles de pointage, utilisation des congés, CET, Gestor…<br>- Gérer la présence des salariés : arrêts maladie, maternité/paternité, mi-temps thérapeutique, invalidité…<br>- Gérer les éléments variables de paie : titres restaurant, demandes d'acomptes, saisies sur salaires, soldes de tout compte…<br>- Assurer l'interface entre le salarié et le service paie, la mutuelle (Ociane Matmut), la prévoyance, la CPAM...<br>Emploi<br>- Gérer administrativement les embauches, les mobilités et les départs de l'établissement <br>- Etablir les documents administratifs et contractuels : attestations, contrats de travail, avenants…<br>- Gérer les alternants, stagiaires et intérimaires : contrats/conventions, relations écolesVous devez être titulaire d'un Bac+2, Bac+3 en Ressources Humaines et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire en Administration du personnel.<br>Parlons de vous<br>Vous avez une bonne connaissance des procédures administration du personnel et du droit du travail en général,<br>Vous maîtrisez les progiciels Gestor / GXP / SELIA ainsi que les outils bureautiques et notamment Excel.<br>Votre sens du relationnel et su service, votre agilité et votre capacité d'adaptation d'adaptation ainsi que vos aptitudes organisationnelles, votre rigueur, et votre autonomie sont des atouts pour ce poste