Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez l’ensemble des sujets RH du site.<br/> Vos responsabilités couvrent notamment :<br/> <br/>- Animation du CSE et conduite des NAO<br/>- Dialogue avec les partenaires sociaux et gestion des situations sensibles<br/>- Supervision de la paie et de l’administration du personnel<br/>- Management et accompagnement de l’équipe RH<br/>- Présence terrain et appui quotidien aux managers<br/>- Pilotage du recrutement et de la gestion des compétences<br/>- Structuration et fiabilisation des process RH<br/>- Déploiement et optimisation des outils (SIRH, gestion des temps, digitalisation)<br/>- Reporting et échanges réguliers en anglais avec le groupeLe poste nécessite une capacité à intervenir aussi bien sur les enjeux opérationnels du quotidien que sur des projets structurants à moyen terme.<br/> <br />- Environ 10 ans d’expérience minimum en environnement industriel<br />- Formation BAC +5 Master RH<br />- Parcours en PME ou site autonome<br />- RRH senior généraliste, solide en relations sociales<br />- Capacité à s’affirmer dans un environnement exigeant<br />- Polyvalence réelle terrain : savoir faire, structurer et décider<br />- À l’aise en CODIR comme auprès des équipes terrain<br />- Anglais professionnel ou courant<br />- Capacité à mener une réflexion stratégique et à bâtir une vision RH à 5 ans