Vous aspirez à un poste à fort impact social, où votre leadership et votre expertise contribueront directement à la protection et à l’accompagnement des enfants au sein d’une collectivité engagée ? Alors découvrez cette offre et contactez-nous pour faire la différence au quotidien !<br/> <br/> Nous vous proposons de rejoindre une Direction Enfance et Famille, au sein d’un Département situé au cœur de la Normandie, qui allie qualité de vie, dynamisme territorial et engagement social, à moins d’une heure de Paris et de Rouen.<br/> <br/> En tant que Responsable du pôle Évaluation et parcours de l’Enfant, vous serez notamment en charge de :<br/> <br/> <br/>- Piloter la stratégie du pôle évaluation et parcours, en lien avec les orientations politiques de la collectivité. <br/>- Garantir la continuité et la qualité des parcours des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la prévention à la sortie du dispositif. <br/>- Déployer une démarche qualité : évaluation des pratiques, suivi des indicateurs, promotion de la bientraitance. <br/>- Animer une dynamique partenariale : travailler en étroite collaboration avec les services internes, les partenaires institutionnels et associatifs. <br/>- Organiser la régulation des situations complexes et contribuer à la gouvernance interne de la direction. <br/>- Veiller à la bonne articulation avec les autres services pour une prise en charge globale et anticipée des besoins des enfants.<br/> Votre rôle : participer à la définition des orientations stratégiques, impulser le changement, fédérer et soutenir les équipes, tout en garantissant la qualité du parcours des enfants confiés à l’ASE !<br/> Vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en protection de l’enfance, y compris en gestion de projets ou encadrement d’équipes.<br /> De formation Bac+3 minimum (administratif, juridique), idéalement avec une spécialisation en protection de l’enfance, vous :<br /> <br />- Maîtrisez le cadre réglementaire de l’ASE et de l’environnement juridique de la protection de l’enfance <br />- Avez de solides aptitudes managériales : capacité à impulser le changement, animer des projets et gérer des situations complexes <br />- Détenez le sens de la coopération : travail pluridisciplinaire et partenarial <br />- Êtes rigoureux-euse, organisé-e et autonome, et savez gérer les tensions avec diplomatie<br />- Faites preuve d'un engagement réel pour les valeurs du service public<br />- Êtes capable de vous déplacer sur le territoire départemental – véhicule de service, permis B exigé