Manpower GRAY recherche pour son client, spécialisé dans la production de matériel agricole, un Coordinateur achats pour rejoindre son équipe et assurer le suivi opérationnel et stratégique des activités achats.(H/F) Coordination et suivi des Coûts - ?Suivi et analyse des coûts via l'outil My Project - Consolidation des données économiques et reporting régulier - Contribution à l'optimisation des dépenses et à la maîtrise budgétaire Gestion de la qualité fournisseur - Suivi des non?conformités et plans d'actions - Évaluation et amélioration continue de la performance fournisseur - Participation aux audits et aux revues qualité Gestion du cycle de vie des pièces - Suivi des évolutions techniques et documentaires - Coordination des modifications produit/process - Mise à jour des bases de données et documentation associée Relation fournisseurs - Gestion des demandes de renseignements (RFQ, RFI?) - Interface privilégiée entre les équipes internes et les fournisseurs - Suivi des engagements, relances et communication opérationnelle - Coordination des commandes prototypes - Lancement, suivi et réception des commandes prototypes - Interface avec les équipes techniques et projets - Gestion des délais et résolution des aléas Amélioration continue - Participation active à l'amélioration des processus achats - Proposition d'optimisations organisationnelles et méthodologiques - Contribution à la digitalisation et à la standardisation des pratiques Respect des règles et conformité - Garant du respect des procédures internes - Respect strict de la confidentialité des informations - Application du code de bonne conduite dans les relations avec les partenaires externes Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +2 et/ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez le Pack Office et disposez de connaissances sur le logiciel SAP. Un niveau d'anglais intermédiaire (B1) est requis afin de pouvoir échanger avec certains fournisseurs. Vous devez faire preuve d'aisance dans la communication, tant en interne qu'en externe, et être capable de gérer plusieurs sujets simultanément. La rigueur, l'autonomie et le sens de l'analyse sont essentiels pour réussir dans ce poste. Enfin, le travail en équipe ainsi que la capacité à collaborer efficacement avec les différents services constituent des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi rejoindre Manpower ? En devenant salarié (e) intérimaire Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages et services exclusifs Découvrez tous vos avantages ici : www.manpower.fr/mon-manpower? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : Mission en intérim Expérience : 1 an Salaire : 3 100 à 4 500 € par mois Date de début : 22/06/2026 Durée : 6 mois