Acteur majeur du secteur retail premium, notre client incarne des valeurs fortes d'innovation, de qualité et de durabilité. Présent à l'international, il propose des produits alliant style et fonctionnalité, avec une attention particulière portée à l'expérience client et à l'impact positif. L'entreprise se distingue par une culture collaborative, un esprit entrepreneurial et une exigence constante en matière de service et de performance. En tant que Responsable Régional, rattaché(e) à la direction Retail, vous pilotez la performance commerciale et managériale de votre région. Vos missions incluent : - Manager et animer les équipes en magasin : recrutement, formation, coaching, motivation. - Garantir l'application des standards de service premium et de l'expérience client. - Développer le chiffre d'affaires et analyser les indicateurs commerciaux pour définir des plans d'action. - Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale et merchandising. - Contrôler la gestion quotidienne : stocks, démarque, budgets, respect des procédures légales. - Maintenir une communication fluide entre les points de vente et le siège. - Participer à la fixation des objectifs et veiller au respect des budgets. - Être ambassadeur de la marque et promouvoir ses engagements en matière de développement durable. Le Responsable Régional idéal possède une solide expérience en management retail et en pilotage de performance commerciale. Leadership affirmé, sens du business et orientation résultats sont essentiels. Vous savez motiver vos équipes, arbitrer et prendre des décisions dans un environnement exigeant. Organisé(e), exemplaire et empathique, vous favorisez la collaboration et l'innovation. Maîtrise des indicateurs commerciaux et capacité à anticiper les besoins opérationnels indispensables. - CDI, statut cadre - Rémunération attractive + primes sur objectifs - Avantages sociaux complets - Télétravail ponctuel possible - Environnement premium, culture collaborative et dynamique Le Responsable Régional idéal possède une solide expérience en management retail et en pilotage de performance commerciale. Leadership affirmé, sens du business et orientation résultats sont essentiels. Vous savez motiver vos équipes, arbitrer et prendre des décisions dans un environnement exigeant. Organisé(e), exemplaire et empathique, vous favorisez la collaboration et l'innovation. Maîtrise des indicateurs commerciaux et capacité à anticiper les besoins opérationnels indispensables. Contrat : CDI Salaire : 60000 à 70000 € par an