Acteur reconnu du retail premium, notre client évolue dans un univers de marques à forte notoriété, alliant savoir‑faire, design et expérience client différenciante. Présent sur l'ensemble du territoire, il se distingue par une culture orientée performance, proximité terrain et développement des talents. Le poste de Responsable Régional Retail, basé en région parisienne, s'inscrit dans un environnement structuré, dynamique et exigeant, où l'excellence opérationnelle et managériale est clé. Rattaché à la Direction Retail, le Responsable Régional Retail est en charge du pilotage et de la performance d'un réseau d'environ 15 boutiques en succursales. À ce titre, il anime, accompagne et développe des équipes de 5 à 10 collaborateurs par point de vente, en s'appuyant sur des relais managériaux. Il garantit l'atteinte des objectifs commerciaux, la maîtrise des indicateurs de performance et le respect des standards de la marque. Il déploie la stratégie commerciale, veille à l'excellence de l'expérience client, optimise l'organisation opérationnelle et accompagne la montée en compétences des équipes. Il est également force de proposition dans l'amélioration continue des process et contribue aux projets transverses du réseau. Le Responsable Régional Retail dispose d'une expérience significative en management multi-site, idéalement acquise dans le secteur du retail premium ou sélectif. Habitué à piloter la performance d'un réseau de succursales, il maîtrise les enjeux commerciaux, humains et opérationnels. Manager de terrain, il fait preuve de leadership, de pédagogie et d'un excellent sens relationnel. Orienté résultats et client, il sait prendre de la hauteur, prioriser et accompagner le changement. Mobilité, autonomie et culture business sont indispensables pour réussir dans ce poste. - CDI - Rémunération DE 45/50k fixe + variable - Autonomie et responsabilités étendues - Environnement premium et structuré - Avantages sociaux attractifs Le Responsable Régional Retail dispose d'une expérience significative en management multi-site, idéalement acquise dans le secteur du retail premium ou sélectif. Habitué à piloter la performance d'un réseau de succursales, il maîtrise les enjeux commerciaux, humains et opérationnels. Manager de terrain, il fait preuve de leadership, de pédagogie et d'un excellent sens relationnel. Orienté résultats et client, il sait prendre de la hauteur, prioriser et accompagner le changement. Mobilité, autonomie et culture business sont indispensables pour réussir dans ce poste. Contrat : CDI Salaire : 45000 à 50000 € par an