POSTE : Commercial Terrain H/F DESCRIPTION : Concorde RH recrute pour un client dans le domaine de la communication un(e) commercial(e) H/F en B to B. Ce client donne l'opportunité aux TPE/PME de se mettre en valeur grâce à des solutions de communication numériques simples, adaptées, et à un tarif compétitif (réalisation de sites, internet, référencement, création de trafic, ) : d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance. CA : Plus de 50 millions en 2 salariés ÊTRE COMMERCIAL TERRAIN SECTEUR DEPARTEMENTAL 13 - : Véritable chasseur, vous assurez la conquête de nouveaux clients et vous commercialisez les solutions Web de l'entreprise auprès des professionnels de votre secteur en : - Prospectant par téléphone et sur le terrain : chaque lundi en agence - Réalisant les rendez-vous pris lors de votre prospection en respectant la méthode de vente - Renseignant dans le CRM les informations et les documents nécessaires à la création des différents produits La satisfaction client est indispensable à vos yeux, vous développez les relations clients en : - Assurant des contacts réguliers - Organisant des rendez-vous de suivi - Conseillant le client, notamment sur les actions permettant d'améliorer l'efficacité de sa communication digitale. Détail de l'offre : - - Un package attractif : CDI - Statut Agent de maitrise - Rémunération brute mensuelle fixe de 2.200 euros + variable non plafonnée, soit 4 360 euros minimum à objectifs atteints et dépassant les 7.500 euros si vous êtes performant. - Une prime de 500 euros pendant les trois premiers mois le temps de vous acclimater à votre nouveau poste. - Des avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique). - L'appui de nos centres d'appel pour la prise d'une partie de vos rendez-vous. - Des outils pour travailler dans les meilleures conditions dès votre embauche : Voiture de fonction + IPhone + Mac Book + remboursement des frais + forfait repas de 17 €. - Un parcours d'intégration complet : Deux semaines de formation initiale, ainsi qu'un accès à notre plateforme e-learning Local Academy dédiée à nos méthodes de vente, nos produits et nos outils d'aide à la vente, ainsi qu'un accompagnement de nos managers pour une formation en continue. - Et en plus : Des challenges réguliers avec à la clé des voyages, des booster primes, des cadeaux high tech Mais aussi le plaisir de tous nous retrouver en septembre lors de notre convention annuelle le temps d'un week-end PROFIL : - Une expérience réussie en vente, idéalement en cycle court, minimum 2 à 3 années (B/B ou B/C) et une maîtrise de la prospection téléphonique/physique. - Un dynamisme commercial, sens du relationnel, directivité, autonomie, et ténacité afin de développer une carrière. - Une sensibilité pour la communication digitale et les nouvelles technologies. Critères à valider IMPERATIVEMENT Profil chasseur (pas d'éleveur) ; vente en ONE SHOT Ténacité et dynamisme Force de conviction Sens aiguë du résultat Maitrise des techniques de vente