Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />À propos de nous< h3>Le CHBA est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne Il emploie près de 4 500 professionnels tous domaines confondus Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes Auray Ploërmel Josselin Belle Île et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac < p>Mission< h3>Le CHBA recherche un poste d’Infirmier en appui à la gestion des lits Coordonnateur Parcours Handicap h f < strong>à temps plein < p> < p>MISSIONS< u>< strong>< p>Assurer quotidiennement et durant les heures ouvrables l’optimisation du parcours patient et la rationalisation de l’occupation des lits de l’établissement < p>< li>Recueillir les données des patients et remontée des services de soins sur dispo en lits et analyser pluri quotidiennement à partir d’indicateurs les informations nécessaires afin d’anticiper et ou d’optimiser l’affectation des patients hospitalisés < p>< li>Assurer la veille notamment « hôpital en tension » à partir d’indicateurs notamment données stat cellule analyse de gestion < p>< li>Contribuer à la fluidité du parcours des patients hospitalisés dans les établissements selon le logigramme décisionnel à quel moment les hospitalisations sont orientées vers le territoire et selon le périmètre identifié dans la procédure ets du GHT < p>< li>S’assurer de la complétude de l’outil gestion des lits par les services à venir la procédure de continuité de complétude qui ne peut reposer uniquement sur l’encadrement < p>< li>Garantir la qualité du parcours en consultation du patient handicapé avant pendant et après sa venue au CHBA < p>< li>< ul>< p>ACTIVITES< u>< strong>< p>Recueillir des informations orales et écrites relatives aux prévisions et flux des patients : entrées transferts sorties hébergements point de coordination avec IDE de flux du SAU< p>< li>Établir de manière régulière un état des lits occupés et vacants dans l’établissement< p>< li>Mettre à jour l’outil GLIT au regard des modifications de capacitaire notes de fermeture en directoire cellules de crise note DG en collaboration avec le statisticien de la Direction des Finances du contrôle de gestion et de la contractualisation< p>< li>Selon le niveau UET HET : établir un bilan avec IDE du SAU sur les besoins en lits d’aval et les spécialités concernées< p>< li>Affecter à un patient le lit dans la logique du bon patient dans le bon lit le plus adéquat selon les règles prédéfinies cf   Thésaurus Chartre de gestion des lits A formaliser en lien avec les niveaux déjà établis de l’utilisation de la CGL < p>< li>< ul>< p>< p>Profil< h3>DIPLÔME ET COMPETENCES REQUISES< u>< strong>< p>Vous détenez obligatoirement< strong> le diplôme d’infirmier< p>Parcours professionnel diversifié au sein de l’établissement plus spécifiquement du Service Accueil Urgences < p>Formations à l’utilisation des outils informatiques logiciels métiers Sillage THEO Via Trajectoire G LIT < p>Avoir une appétence des aptitudes des facultés dans le domaine informatique < p>< p>PARTICULARITES DU POSTE< u>< strong>< p>Connaissance approfondie des organisations de l’établissement et connaissance des organisations des flux patients< p>Participer au développement de la culture « gestion des lits » du site dans le cadre de la politique définie institutionnellement < p>L’équipe est constituée de 2 IDE : un des 2 professionnels aura la mission de gestion du parcours handicap à hauteur de 20 < p>Possibilité de déplacement < p> < p>CONDITIONS D’EMPLOI< u>< strong>< p>Recrutement par voie contractuelle ou par voie de mutation détachement – Poste à temps complet : 100 < p>Grade : Infirmier Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière – Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement < p>Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap Nos postes sont ouverts à tous sans distinction < u>< em>< p>Salaire exprimé pour un emploi contractuel à temps plein < u>< em>< strong>< p>Avantages< u> : Self à disposition RTT prise en charge jusqu’à 75 des frais de transports en commun AMICALE du personnel CGOS < em>< p> < strong>< p>Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez nous votre candidature sans tarder  < em>< strong>< p> < strong>< p> < strong>< p>Candidature CV 43 lettre de motivation 43 copie du diplôme < strong>< p>Demande de renseignements sur le poste : Madame BETROM Cadre ...