Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien ! CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Intégrer les nouvelles installations dans la supervision. - Maintenir et vérifie le bon fonctionnement des automates, serveurs et des progiciels. - Former les utilisateurs dans l'appropriation de la supervision. - Rédiger une base de connaissances sur l'utilisation et la maintenance de la supervision. - Etablir des connexions avec les automates, notamment le parc des lignes 3G et le paramétrage des modems. - Veiller au bon fonctionnement des communications et des récupérations des valeurs sur tous les automates déployés au sein des chaufferies. - Répondre aux demandes d'assistante GTB pour définir une analyse de premier niveau. Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM ? - De formation initiale technique B, vous souhaitez développer vos compétences en préparant un BUT GEII - La connaissance des outils office 365 dont Excel sont souhaités Comment réussir à ce poste ? - Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez au sein d'une équipe d'automaticiens et serez en échange régulièrement avec les équipes terrains - Avoir une capacité d'analyse et de synthèse : vous aller à l'essentiel dans vos raisonnements tout en tenant compte de manière objective des différents éléments - Être curieux techniquement : vous absorbez facilement les nouvelles informations techniques et portez de l'intérêt aux évolutions technologiques Les avantages du poste - Votre package de rémunération : salaire fixe, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d'ancienneté - Une épargne salariale : accord de participation et d'intéressement, un compte épargne temps - Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance - Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM - Un accompagnement au quotidien - Un développement professionnel - Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d'avenir - Un quotidien riche et diversifié Et si on regarde plus loin ? - CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d'évolution. Prêts à postuler ? Voici notre processus de recrutement - Votre candidature est retenue ? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique - Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique ? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique. - Vous avez fait l'unanimité ? Bravo ! Vous n'avez plus qu'à nous rejoindre !