Acteur majeur de l'Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de nos entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients. Soïkos Services, l'entité de services mutualisés du Groupe Soïkos, est composée de collaborateurs dédiés au soutien des activités et missions du Groupe. Elle propose une large palette de prestations pour les sociétés du Groupe et nos clients : service support, centre de relation client, gestion immobilière et locative... Dans ce contexte, nous cherchons notre futur(e) Gestionnaire compteurs dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois. Détail du poste : Au sein de la Direction financière composée d'une vingtaine de collaborateurs, vous assurerez le traitement des compteurs d'eaux et de calories de nos locataires qui servent aux calculs de leurs provisions et de leurs régularisations de charges. Vos tâches seront notamment les suivantes : Mettre en place les outils de contrôle de l'exactitude des données Être garant de la bonne tenue de la base des compteurs des locataires Mettre en œuvre les améliorations de cette base Saisir les index manquants des compteurs Corriger les éventuelles erreurs Contrôler la cohérence des consommations par rapport à l'année précédente Vous pourrez également, au besoin, assurer l'encaissement locataires. Profil: Vous bénéficiez d'un Bac + 2 de préférence en Comptabilité Gestion. Vous maitrisez l'outil Excel et faites preuve de méthode, rigueur et esprit d'analyse. La connaissance de l'immobilier et/ou du logement social serait un plus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions salariales attractives Salaire brut annuel de 25,4 K € (salaire de base + 13ème mois + prime vacances) Épargne salariale RTT, jours de congés supplémentaires Horaires flexibles Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire et supplémentaire Titres restaurants Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage.) Culture d'entreprise valorisante Transversalité et innovation Management participatif Valeurs de solidarité et de bienveillance