Chargé.e de contrôle interne comptable (H/F) 06 - NICE
Offre n° 192BLCW
Chargé.e de contrôle interne comptable (H/F)
06 - NICE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2025
Nous recherchons notre futur/future Chargé,e de contrôle interne comptable ! Rattaché hiérarchiquement à l'agent comptable et à la fondée de pouvoir, le collaborateur en charge du contrôle interne comptable exerce des missions transversales au sein de l'agence comptable afin d'organiser, de planifier et de coordonner le déploiement du dispositif de contrôle interne et d'en assurer son suivi. Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : - Participer activement au renforcement et au développement du dispositif de contrôle interne (maîtrise des risques, procédures claires et appropriées, optimisation des processus, pertinence de l'organisation et des organigrammes, qualité des informations). - Animer le réseau des référents contrôle interne de chaque service de l'Agence comptable : savoir identifier les potentiels, motiver les collaborateurs et les accompagner sur un plan méthodologique afin de renforcer la robustesse des processus financiers. - Planifier les contrôles en lien avec la hiérarchie, rédiger les rapports, assurer le suivi des préconisations émises et leur mise en œuvre. - Participer au processus d'harmonisation et d'amélioration continue des procédures, veiller à la documentation des procédures (mémentos, guides, logigrammes, ...), à leur diffusion. - Rédiger les procédures, les modes opératoires et les instructions comptables en concertation avec les chefs de services de l'Agence comptable et les autres services administratifs (RH, DAF...). Savoirs : - Connaissance de la comptabilité générale - Connaissance des règles de la comptabilité publique Savoir-faire (logiciels, langues, technicité dans un domaine précis etc.) : - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance de SAP/SIFAC et SIFAC+ souhaitée ainsi que de POWER BI Savoir-être (qualités professionnelles principales pour occuper le poste) : - Grandes qualités d'organisation, de méthode, de logique et de rigueur - Grandes qualités relationnelles et pédagogiques - Qualités rédactionnelles - Aptitude à animer un groupe de travail - Aptitude à conduire un projet Sujétions particulières éventuelles : (ex : travail de nuit, port de charge etc.) : - Grande disponibilité Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1858,14€ nets (avant PAS), selon profil Congés : 45 jours de congés annuels Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail Prise en charge partielle des frais de mutuelle Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Travail en journée
- Salaire
- Pc portable
- à partir de 1 858,14 € nets
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Comptabilité publique
- Logiciels comptables
- Réglementation des délais de paiement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
UNIVERSITE COTE D AZUR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Université Côte d Azur (UCA) est un Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des étudiantes et des professionnels et des professionnelles, une Recherche d excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle
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