Sous la hiérarchie du chef de service médicosocial, l'assistant de service social ou le Conseiller en Economie sociale et familiale accompagne les personnes en situation de handicap dans leur insertion sociale et professionnelle. Il facilite la cohérence, la continuité et la qualité du suivi sociale de la personne accompagnée. Il assure un suivi individualisé et favorise l'autonomie des travailleurs dans une dynamique d'inclusion. MISSIONS : - Est garant des droits des personnes accompagnées o A leur entrée dans l'établissement, évalue la situation sociale des personnes accompagnées o Assure un accompagnement global des personnes accompagnées en lien avec leurs besoins sociaux (logement, santé, budget, citoyenneté, vie affective.) et en cohérence avec le projet personnalisé o Accompagne les personnes dans la constitution des dossiers d'accès aux droits ou de renouvellement auprès de la MDPH, en s'appuyant sur divers diagnostics des équipes o Aide à la mise en place d'une mesure de protection en cas de besoin o Rédige les différents rapports, comptes-rendus, signalements - Favorise la prise en charge et la résolution des problématiques sociales rencontrées par les personnes accompagnées o Assure un rôle d'interface et médiation entre la personne, la famille, le représentant légal, l'institution, l'association et les services publics o Partage son expertise avec les équipes pour faciliter la compréhension des situations complexes ou en rupture de parcours o Développe les réseaux partenariaux, coordonne son action avec les différents partenaires médico-sociaux et crée les relais nécessaires à l'accompagnement de la personne - Accompagne les projets de vie des personnes accompagnées o Dans la cadre du projet personnalisé, évalue les besoins et recueille les attentes des travailleurs à l'aide de l'outils mis en place et en apportant son expertise sociale o Contribue à la mise en œuvre et au suivi des objectifs du projet personnalisé en lien avec le coordonnateur de parcours o Favorise l'inscription, la participation sociale, citoyenne et/ou professionnelle de la personne en situation de handicap - S'inscrit dans une démarche de coordination et de travail en équipe o Participe aux réunions d'équipe médico-sociales, aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions de projet personnalisés o Collabore avec le coordonnateur de parcours professionnel, les moniteurs d'ateliers, la psychologue. o Contribue à la réflexion autour des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de l'accompagnement o Est une personne ressource sur les questions juridiques et administratives dans le domaine social o Utilise le système d'information AIRMES et tient à jour les dossiers des personnes accompagnées - Participation à la vie de l'établissement : o Participe à l'organisation d'activités collectives à visée sociale ou éducative o Contribue à la mise en place de projets innovants favorisant l'autonomie et l'insertion PROFIL DE COMPETENCES Formation requise : Diplôme d'Assistante de service social ou de Conseiller en Economie Social et Familial Expérience : Significative dans l'accompagnement de personne en situation de handicap appréciée Compétences : Connaissance du secteur du handicap, des lois afférentes (lois 2002 et 2005) et des dispositifs d'aide sociale Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur, en particulier en matière de bientraitance Forte capacité de synthèse et de rédaction Capacité d'analyse des situations et de proposition d'un plan d'accompagnement adapté à la situation Capacité à prendre en compte la personne dans son environnement (vision globale) Capacité à être en veille sur le métier et le secteur Maîtrise des outils bureautiques et logiciels médico-sociaux (ex. AIRMES, Via Trajectoire.) Posture bienveillante et capacité à instaurer une relation de confiance Maîtrise de soi