Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour sa plateforme MNA Bordeaux Métropole, qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, en chambre en ville et en internat recrute pour son service d'internat : Un Surveillant De Nuit H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au Chef de service, vous aurez pour missions : - De veiller à la sécurité des biens et des personnes accueillis durant la nuit. - De garantir un cadre apaisant propice à l'endormissement. - D'apporter un temps d'écoute auprès des jeunes en cas de nécessité. - De garantir la continuité de la prise en charge des enfants en prenant connaissance auprès des éducateurs des consignes particulières pour la nuit, puis en transmettant les informations importantes de la nuit aux professionnels de la journée. - De gérer les situations de tension ou d'urgence en lien avec le cadre d'astreinte. - D'assister aux réunions de surveillants de nuit. Vos atouts pour réussir : - Vous appréciez travailler la nuit. - Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisée. - Vous avez le sens de la communication et du travail en équipe - Vous savez garder votre calme et sang-froid en toute circonstance. - Vous connaissez les normes d'incendie et de sécurité. - Vous disposez de capacité rédactionnelle (cahier de transmission, mail) - Vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit et vous avez une première expérience en protection de l'enfance. Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein d'un mois évolutif - Basé à Gradignan à pourvoir dès que possible - Horaires d'internat. - Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0453 à :adesnos@institut-don-bosco.fr - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens. - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.