Chef de service éducatif (H/F)

Chef de service éducatif (H/F) 55 - THIERVILLE SUR MEUSE

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Offre n° 192BPHM
Chef de service éducatif (H/F)

55 - THIERVILLE SUR MEUSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 mai 2025

Le Secteur Adultes recrute pour son Foyer d'Accueil Médicalisé « Résidence Jardin Fontaine » un(e) chef(fe) de service éducatif. Sous l'autorité du Directeur adjoint, il/elle sera chargé(e) d'animer, de coordonner, d'encadrer plusieurs équipespluri professionnelles. Il/elle devra intégrer l'équipe de Direction dans toute sa dimension collaborative, en étant force de proposition, proactif, créatif, et rigoureux. Personne-ressource sur le plan technique et conceptuel pour les équipes éducatives et paramédicales, elle assurera et sera garante de : La mise en œuvre opérationnelle des projets de service, en lien avec le projet d'établissement et dans le respect des valeurs du Projet Associatif La responsabilité et la gestion des plannings L'encadrement et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire La conduite des projets personnalisés La poursuite du développement de notre réseau de partenaires La démarche qualité et la bientraitance dans les pratiques professionnelles La coordination des relations avec les familles et l'ensemble des partenaires La rédaction de rapports divers et de bilans réguliers de l'activité des services Titulaire d'un diplôme d'État de niveau II souhaité (C.A.F.E.R.U.I.S./ou en cours ou équivalent) ou de niveau III avec une expérience minimum de 10 ans, connaissance du handicap adulte. Expérience d'encadrement souhaitée. Une expérience du travail en internat serait un atout pour ce poste. Compétences demandées : Sens de l'engagement et intérêt certain pour les politiques publiques, sociales et de santé. Bonne maitrise des questions liées au handicap, notamment en direction des adultes Compétences avérées en organisation et en droit du travail, Sens de l'écoute, qualité rédactionnelle, Maîtrise de l'outil informatique indispensable. Connaissance d'un logiciel de gestion de planning appréciée Capacité à gérer les conflits et à se positionner Loyauté et capacité à rendre compte des actions menées Cadre Classe II niveau II ou niveau III avec expérience

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • salaire selon CCNT 66

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Direction établissement médico-social - CAFERIUS

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Déléguer, responsabiliser
  • Faciliter et créer les conditions de la coopération
  • Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
  • Législation sociale
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
  • Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

ADAPEI DE LA MEUSE

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