Travailleur social en CHRS (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 192BQKD
Travailleur social en CHRS (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Publié le 06 mai 2025
Présentation du CHRS BELLEVILLE : Le centre d'hébergement et de réinsertion sociale de BELLEVILLE de l'APCARS, accueille, accompagne et héberge 130 personnes majeures, isolées sous-main de justice ou sortantes de prison depuis moins d'un an. Le CHRS assure un accueil inconditionnel dans un parc d'hébergement individuel et totalement en diffus à Paris et sa petite couronne. Le CHRS Belleville recherche un Travailleur Social (H/F) en CDI. Postes à pourvoir : 2 Missions : Placé(e) sous la responsabilité du chef de service et en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires, le travailleur social réalise les missions suivantes : - Accueillir et réaliser la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ; - Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne ; - Réaliser des visites à domicile et participer régulièrement à des ateliers collectifs ; - Réaliser des entretiens de pré-admission en coordination avec les partenaires judiciaires (SPIP) ; - Contribuer au respect des budgets dans le cadre des suivis (hôtels, aides aux usagers) ; - Participer aux rencontres partenariales, aux réunions de services et contribue au suivi des indicateurs d'activités ; Qui êtes-vous : Vous êtes idéalement diplômé (e) d'un Bac+3, DE TS (ASS, ES ou CESF) et vous disposez d'une expérience (souhaitée) dans le secteur de l'hébergement. Vous avez un vif intérêt pour le travail en CHRS diffus adultes isolés et pour le public sous-main de justice. Surtout, vous êtes une personne positive, rigoureuse et tenace. Vous avez des capacités d'écoute, d'empathie, de psychologie et une aisance à l'orale. Vous disposez de solides connaissances sur l'environnement social, institutionnel, économique et les processus d'insertion par l'emploi/formation et par le logement. Idéalement, vous maitrisez les outils bureautiques. Nous attendons une personne qui sait faire preuve de disponibilité, d'une bonne maitrise des imprévus et d'un vrai sens du relationnel car vous serez l'interlocuteur de plusieurs acteurs de l'association. Alors, n'hésitez plus à postuler avec votre CV et lettre de motivation nous indiquant les raisons pour lesquelles vous souhaitez rejoindre cette aventure passionnante. Si vous doutez encore, voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : - Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et professionnalisant - Rejoindre une équipe soudée et bienveillante - Et pour les petits plus : une carte YEATI avec abondement du CSE pour différents achats, une carte tickets restaurants, des congés semestriels supplémentaires. Informations complémentaires : Prise de poste : dès que possible Localisation : Paris (75019) Rémunération : selon l'ancienneté et la convention collective 66 Contrat : CDI à temps plein- Convention 66 (grille éducateur spécialisé sans internat) Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Grille educateur spécialisé
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - BAC+3 TS ( ASS ES ou CESF)
Compétences
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
- Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme
- Mener un entretien d'évaluation
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Organiser une médiation sociale
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Superviser des opérations, des actions
- Traiter des informations sensibles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION POLITIQUE CRIMINELLE APPLIQU
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.apcars.fr
Association loi 1901, sous convention collective 66. Intervention dans le champ judiciaire et social : services d'enquêts de personnalité, sociales, rapides au sein des juridictions de Paris, Bobigny, Créteil, Marseille, services d'aide aux victimes, contrôle judiciaire. Trois centres d'hébergement et de réinsertion sociale avec hébergement en chambres d'hôtels.
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