Offre n° 192BTDN
Chef de service socioéducatif (H/F)

Actualisé le 07 mai 2025

L'AHAPS, association engagée dans le champ social en Seine-Maritime, recherche un Chef de Service H/F pour son Pôle Protection, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de pôle, vous assurez le pilotage opérationnel des dispositifs d'accompagnement dans le domaine de la protection de l'enfance. À ce titre : - Vous encadrez et animez les équipes pluridisciplinaires en assurant un management de proximité. - Vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et de la cohérence des parcours des jeunes accueillis. - Vous travaillez en lien étroit avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et les partenaires du territoire. - Vous participez activement à la dynamique institutionnelle et au développement des actions du pôle. Profil recherché : - Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe exigé. - Compétences en coordination d'équipes, conduite de projet. - Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et sens de l'organisation. Conditions - CDI - Temps plein - Astreintes - Poste basé en Seine-Maritime - Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66 - Prise de poste : dès que possible

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire selon exéprience et CCN66

Profil souhaité

Expérience

24 Mois - POSTE SIMILAIRECette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - MANAGEMENT Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Assurer la liaison avec les autorités locales
Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires
Conseiller, accompagner une personne
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Développer et gérer des relations interpersonnelles
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux
Gestion de crise
Gestion du temps
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Législation sociale
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
Mettre en oeuvre une stratégie de communication
Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Outils de planification des ressources humaines
Piloter une activité
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Politiques publiques
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir et résoudre les conflits
Prévenir les risques psychosociaux
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de leadership
Prendre des initiatives et être force de proposition
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

ASS HAVRAISE ACTION PROMOTION SOCIALE

10 à 19 salariés

L AHAPS est une Association privée à but non lucratif remplissant une mission d intérêt général. Elle définit sa vocation et ses valeurs, ainsi que ses attentes à l égard de tous ceux qui collaborent, dans un projet associatif remis au contractant, qui déclare adhérer à son projet et vouloir contribuer à son développement. L AHAPS met en place et assume des actions pour permettre aux personnes en difficultés sociales de toutes natures de prendre ou reprendre leur place dans notre société.

Voir la page employeur