Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F) 39 - GRANDE RIVIERE CHATEAU
Offre n° 192BTHG
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)
39 - GRANDE RIVIERE CHATEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2025
CDI. Temps complet, horaires à la demande ( semaines, week-end, jours fériés, soirées, vacances scolaires...) Sur une base de 35h/sem. Sur une surface de 1200m carré ( comprenant 13 chambres, 13 salles de bains, 2 dortoirs, des sanitaires collectifs, une salle à manger, un salon, une cuisine et arrière cuisine....) vous devez passer l'aspirateur, laver les sols, désinfecter les lavabos, wc et douche (eau calcaire donc les robinetteries doivent être rutilantes) . Vous devez faire les lits (60 couchages), les vitres ( 50 fenêtres sur l'ensemble de la bâtisse), les miroirs, la poussière. Nous sommes équipés d'une cuisine de collectivité : il est de votre responsabilité de vérifier l'intégralité des équipements et ustensiles ( plats, casseroles, poêles, bac gastros...) mis à disposition des clients. Le vaisselier de la salle à manger doit être correctement rangé. En cas de location de vaisselles de cérémonies vous aurez à compter à l'arrivée et en fin de séjour : les couverts, assiettes, tasses et sous tasses à café, flutes, verres à vin, verre à eau... L'ensemble des Inox doivent être désinfecter et briller ! ( lave vaisselle de collectivité, piano, four électronique 6 hauteurs, réfrigérateurs, chambre froide et congélateur). Vous devrez accueillir les clients quelle que soit le jour et l'heure d'arrivée, faire avec eux l'état des lieux ( arrivée et départ) et leur donner les explications relative à la sécurité ainsi qu'aux différents équipements de collectivité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- accueillant, aimableCette compétence est indispensable
- Assurer une bonne hygiène personnelle au travailCette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Communiquer efficacement avec l'équipe de maintenanceCette compétence est indispensable
- Connaissance des différents types de solsCette compétence est indispensable
- Doser des produits d'entretienCette compétence est indispensable
- Désinfecter et décontaminer des locaux sensiblesCette compétence est indispensable
- Entretenir une surface, un solCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matérielCette compétence est indispensable
- Gestion des stocks de produits de nettoyageCette compétence est indispensable
- Laver des vitresCette compétence est indispensable
- Maintenance préventive des équipements de nettoyageCette compétence est indispensable
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnementCette compétence est indispensable
- Organiser le rangement des produits de nettoyageCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrésCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
- Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptésCette compétence est indispensable
- Techniques de désinfection des surfacesCette compétence est indispensable
- Techniques de nettoyage manuelCette compétence est indispensable
- Tri sélectif des déchetsCette compétence est indispensable
- Utilisation d'équipements mécanisésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
L'ERMITAGE DES FRASSES
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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