Responsable cadre de vie, h/f

Responsable cadre de vie, h/f 50 - FLAMANVILLE

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Offre n° 192CBTG
Responsable cadre de vie, h/f

50 - FLAMANVILLE - Localiser avec Mappy

Publié le 07 mai 2025

Date d'embauche: Immédiatement Temps de travail : 0.80 ETP Être Responsable cadre de vie à Partage et Vie, c'est : Participer à l'élaboration, appliquer et contrôler l'application des protocoles de nettoyage ; Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l'entretien des locaux, du linge et du service en salle ; Participer au recrutement des salariés chargés de l'entretien, du linge et du service en salle ; Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille ; Veiller au respect des règles ergonomiques ; Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ; Participer à la vie du projet d'établissement et à l'élaboration du projet de vie du résident ; Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services. Nos points forts : Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété ; Un établissement participant à une démarche Montessori ; Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ; Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. Un établissement convivial MAIS PAS QUE ! Matériel d'aide technique à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche,.) ; Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée. Une mutuelle familiale ; CSE : chèques cadeaux, chèques vacances. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un Bac +2/3 minimum et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste d'encadrement dans le secteur hôtelier ou médico-social ; Vous êtes une personne de terrain ; Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé ; sens de l'organisation, capacité d'analyse, disponibilité, compétences managériales, rigueur, goût du travail en équipe, connaissances en hygiène et en santé, autonomie LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 30H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • selon conv, primes,CSE

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - secteur médico-socialCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Projet établissement médicosocial Cette formation est indispensable

Compétences

  • connaissances hygiène et santéCette compétence est indispensable
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique pour le personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
  • Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
  • Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Maintenir une communication efficace entre les équipes
  • Piloter une activité
  • Promouvoir les pratiques de santé préventive
  • Protocoles de soins
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Valoriser et partager les bonnes pratiques
  • compétences managériales

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

RESIDENCE L'AUBADE

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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