Responsable cadre de vie, h/f 50 - FLAMANVILLE
Offre n° 192CBTG
Responsable cadre de vie, h/f
50 - FLAMANVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2025
Date d'embauche: Immédiatement Temps de travail : 0.80 ETP Être Responsable cadre de vie à Partage et Vie, c'est : Participer à l'élaboration, appliquer et contrôler l'application des protocoles de nettoyage ; Planifier, coordonner et contrôler le travail des salariés chargés de l'entretien des locaux, du linge et du service en salle ; Participer au recrutement des salariés chargés de l'entretien, du linge et du service en salle ; Recueillir les attentes de la personne accueillie et de leur famille ; Veiller au respect des règles ergonomiques ; Exploiter les enquêtes de satisfaction et veiller à la prise en compte des besoins exprimés par les résidents ; Participer à la vie du projet d'établissement et à l'élaboration du projet de vie du résident ; Collecter, exploiter et transmettre les informations à la direction et aux autres services. Nos points forts : Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété ; Un établissement participant à une démarche Montessori ; Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ; Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d'évolution et de formations, en lien avec l'Institut de formation Partage et Vie. Un établissement convivial MAIS PAS QUE ! Matériel d'aide technique à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche,.) ; Rémunération attractive : valorisation de l'expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée. Une mutuelle familiale ; CSE : chèques cadeaux, chèques vacances. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un Bac +2/3 minimum et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste d'encadrement dans le secteur hôtelier ou médico-social ; Vous êtes une personne de terrain ; Vous disposez de connaissances en hygiène et en santé ; sens de l'organisation, capacité d'analyse, disponibilité, compétences managériales, rigueur, goût du travail en équipe, connaissances en hygiène et en santé, autonomie LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel - 30H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- selon conv, primes,CSE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - secteur médico-socialCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Projet établissement médicosocial Cette formation est indispensable
Compétences
- connaissances hygiène et santéCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
- Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
- Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Maintenir une communication efficace entre les équipes
- Piloter une activité
- Promouvoir les pratiques de santé préventive
- Protocoles de soins
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- compétences managériales
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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