Au sein d'un CHRS Mares I Nens, vous accompagnerez des personnes, orientées par le SIAO en CHRS et orientée par le 115 en CHRS d'urgence. L'accompagnement social délivré vise à stabiliser et améliorer leur situation dans tous les domaines : administratif, accès aux droits, soin/santé, budget, parentalité, vie sociale et familiale, insertion professionnelle etc. Il est basé sur la mobilisation des compétences et le développement du pouvoir d'agir. Missions - Analyser la situation et identifier les besoins des personnes hébergées. - Accompagner les résidentes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation de leurs projets personnalisés. - Soutenir les résidentes dans leurs démarches administratives, judiciaires, d'accès au logement, à l'insertion professionnelle, au soin et à la parentalité. - Rédiger les bilans, notes sociales nécessaires à la traçabilité et la transmission des informations. -Animer le quotidien, réguler les tensions, être polyvalent dans les tâches pour s'adapter aux besoins de la structure. - Travailler en lien avec les partenaires et orienter les résidentes vers des dispositifs extérieurs. -Mener des projets et des actions collectives favorisant la valorisation, l'autonomie et la reconstruction des femmes accompagnées et de leurs enfants. - Réaliser des visites au domicile et mobiliser les résidentes sur toutes les actions en lien avec le savoir habiter. -Élaborer des outils d'évaluation, des grilles d'entretien axés sur la mobilisation du pouvoir d'agir. -Etre en veille des évolutions du secteur et des ressources mobilisables sur le territoire. Qualités professionnelles - Bonne connaissance du réseau partenarial et des dispositifs. - Aptitudes rédactionnelles et bonne maîtrise de l'outil informatique. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation. Expérience - Expérience professionnelle auprès de personnes en difficultés sociales. Compétences - Bonne connaissance du secteur de l'AHI et des dispositifs d'hébergement. Horaires : du lundi au dimanche de 9h à 16h ou de 14h à 21h. Un week-end par mois. Salaire basé sur la grille indiciaire des accords de la convention collective CHRS NEXEM + reprise d'ancienneté. Prise de poste au 01/07/2025.