Offre n° 192CFVX
Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

Actualisé le 07 mai 2025

Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée. Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 13 résidences ainsi qu'un pôle info sénior. Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement et la qualité. Nous recrutons pour notre ehpad GRIFFEUILLE un ou une infirmier(ère) coordinateur(trice). Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité. A ce titre, vos principales missions seront : - Assurer une continuité de l'accompagnement médical et paramédical du résident - Participer à la coordination des soins au sein de l'EHPAD - Coordonner l'accompagnement paramédical du résident au sein de l'EHPAD avec l'équipe mobile de gériatrie et/ou l'hospitalisation à domicile - Coordonner les soins avec les autres aspects de l'accompagnement - Assurer la continuité de l'accompagnement du résident entre les différents secteurs d'activité de l'EHPAD (PASA, UP) - Organiser la gestion des situations d'urgences médicales et les liens avec l'hôpital en cas d'hospitalisation du résident - Prévenir, dépister et gérer les risques liés à l'état de santé du résident - Organiser les règles et le cadre de travail des professionnels paramédicaux de l'EHPAD (IDE, AS, ASG, AMP.) - Mettre en œuvre la démarche qualité - Manager les équipes soignantes

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

37H Autre

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DU IDEC OU GERONTOLOGIE

Compétences

Coordination d'équipeCette compétence est indispensable
Pathologies du vieillissementCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Réajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésCette compétence est indispensable
Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de soins
Assurer la confidentialité des informations
Collaborer avec d'autres professionnels de santé
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
Développer et gérer des relations ou partenariats
Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
Gestion des conflits dans les équipes de soins
Gestion des dossiers médicaux
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
Gérer un planning
Optimisation des conditions de travail
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
Participer à des réunions multidisciplinaires
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Prévenir et résoudre les conflits
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Respect de la confidentialité
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
Soins de nursing
Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
Surveiller l'application des protocoles de soins
Utilisation de logiciels de gestion de patients
Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
Évaluer régulièrement les besoins de la personne